Lidl recruta Coordenador de Media & Digital Marketing para a sede em Portugal

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O Lidl está a recrutar um/a Coordenador/a de Media & Digital Marketing para integrar a equipa da empresa na sede, em Sintra. A oportunidade destina-se a profissionais com formação em áreas como Marketing, Marketing Digital, Comunicação, Gestão ou Engenharia Digital e experiência na coordenação de equipas e plataformas digitais.

A função combina liderança de equipa com gestão estratégica de canais próprios, acompanhamento de agências, análise de campanhas e desenvolvimento de projetos digitais. Entre os principais desafios estão a gestão de website, aplicação e newsletters de Retail, bem como a articulação com equipas internas e estruturas internacionais.

Sobre o Lidl

O Lidl está presente em 33 países e conta com uma equipa de mais de 382.000 pessoas. A empresa destaca uma abordagem assente na diversidade e inclusão, procurando proporcionar oportunidades de emprego iguais.

Nesta oportunidade, a integração na equipa de Media & Digital Marketing implica uma componente de coordenação e uma forte ligação às áreas digitais e de marketing. A função envolve ainda contacto com stakeholders locais e internacionais, incluindo a sede internacional do grupo.

O que envolve a função de Coordenador/a de Media & Digital Marketing

A pessoa selecionada terá responsabilidades de gestão estratégica, coordenação e desenvolvimento da equipa de Media & Digital Marketing.

Entre as principais tarefas estão:

  • Coordenar e desenvolver continuamente a equipa de Media & Digital Marketing;
  • Gerir estrategicamente os canais próprios, incluindo website, newsletters de Retail e aplicação de Retail;
  • Acompanhar diariamente agências de meios e criativas;
  • Articular com stakeholders internos e com a sede internacional;
  • Monitorizar, otimizar e elaborar o reporting de campanhas;
  • Criar e acompanhar dashboards analíticos;
  • Gerir a faturação associada às atividades da área;
  • Coordenar a gestão e implementação de projetos digitais a nível local e internacional.

A função exige, por isso, uma combinação de competências de liderança, análise de dados, gestão de projetos e conhecimento de plataformas digitais.

Perfil procurado pelo Lidl

Para esta função, o Lidl procura candidatos com formação académica relevante em Marketing, Marketing Digital, Comunicação, Gestão, Engenharia Digital ou áreas semelhantes.

É também valorizada experiência em:

  • Gestão e otimização de plataformas próprias, como websites, aplicações e newsletters/CRM;
  • Coordenação, formação e liderança de equipas de marketing ou digital;
  • Criação e interpretação de dashboards analíticos;
  • Monitorização de indicadores e cumprimento de KPIs;
  • Gestão de múltiplos stakeholders, incluindo interlocutores locais e internacionais.

Entre as competências comportamentais e profissionais indicadas encontram-se ainda uma forte capacidade de comunicação e negociação, proatividade, organização, capacidade de gestão de projetos e orientação para resultados.

O domínio de inglês é igualmente um requisito para a oportunidade.

Benefícios associados à oportunidade

O Lidl apresenta um conjunto de benefícios para os profissionais que integram a sua equipa. Entre as condições indicadas encontram-se:

  • Política de compensação com aumentos salariais regulares;
  • Subsídio de alimentação de 9,60 euros por dia de trabalho, pago em cartão refeição, podendo representar até 220 euros mensais;
  • 25 dias de férias por ano, com possibilidade de majoração em três dias adicionais mediante as condições indicadas pela empresa;
  • Dia de aniversário, ou outra data especial escolhida, livre e remunerado;
  • Mais de 600 parcerias com condições destinadas aos colaboradores;
  • Programa de Referenciação, com prémio de 350 euros brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
  • Fruta fresca no local de trabalho;
  • Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial em áreas psicológicas, jurídico-legais e financeiras;
  • Programa Mais Saúde, com atividades relacionadas com saúde e bem-estar;
  • Plano de Formação ajustado à função.

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Carla Sousa

Carla Sousa
Descobriu a paixão pelo recrutamento há 20 anos, entre estágios em Recursos Humanos e as primeiras seleções de candidatos que acompanhou de perto. Gosta de explicar o mundo do trabalho de forma simples, direta e prática, como se estivesse a falar com amigas e amigos. É fascinada por tudo o que envolva entrevistas, currículos que se destacam e as novas tendências do recrutamento. Quando não está a escrever, está a rever CVs, a acompanhar as vagas mais recentes ou a trocar dicas com outros recrutadores sobre o que realmente faz a diferença numa candidatura.