Linde está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Linde é uma empresa líder mundial de gás industrial e engenharia com vendas em 2020 de US $ 27 bilhões (€ 24 bilhões).

A empresa vive a sua missão de tornar o nosso mundo mais produtivo a cada dia, fornecendo soluções, tecnologias e serviços de alta qualidade que estão a tornar os seus clientes mais bem-sucedidos ajudando a manter e proteger o nosso planeta.

A Linde Portugal é uma empresa líder no fornecimento de gás industrial e membro do Grupo Linde.

Os gases industriais são utilizados em todo o mundo e a qualquer hora, de dia e de noite. Independentemente da atividade – soldadura, refrigeração, aquecimento, limpeza industrial ou análises laboratoriais – os gases estão sempre presentes.

Os gases industriais da Linde desempenham um papel importante na indústria metalomecânica e na metalurgia, na indústria química e energética, na indústria alimentar e na preservação do meio ambiente, na produção de vidro e na eletrónica, na construção civil e na indústria da borracha e do plástico, na medicina e ainda na investigação e ciência.

Oferta – HR Business Partner – Porto

Funções

• Gerirá as principais partes interessadas e garantirá o seu envolvimento em iniciativas de mudança, fornecendo formação e aconselhamento, desenvolvendo a compreensão e aplicando as metas e estratégias da empresa;
• Irá fornecer expertise em todas as questões laborais e de colaboradores, garantindo que a empresa mantém uma estrutura positiva e se mantém em conformidade com as melhores práticas e legislação laboral em Portugal;
• Formará e desenvolverá a capacidade de toda a gestão para responder e resolver problemas locais de relações laborais, equilibrando as necessidades e os riscos do negócio para alcançar resultados positivos;
• Assegurará a implementação dos processos de Carreira e Gestão de Talento, dentro das diretrizes definidas pelos RH EMEA/RSW, apoiando a identificação de pessoas talentosas;
• Apoiará a implementação, em conformidade com as orientações e políticas regionais definidas pelas unidades de RH do Centro de Excelência, de todos os programas e iniciativas relativos ao recrutamento e formação, gestão e avaliação de desempenho, gestão de talento e organização;
• Trabalhará em parceria com a equipa de gestão para implementar a estrutura, os sistemas e os processos da organização.

Perfil

• Formação em Recursos Humanos, Economia, Gestão, Direito ou área afim;
• Mínimo de 5 anos de experiência em RH em diversas áreas;
• Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa;
• Falência em português e inglês;
• Bom comunicador para influenciar os líderes seniores em questões de desenvolvimento organizacional, talento e RH, além de inspirar as pessoas a cumprir a sua missão e visão;
• Pensamento estratégico e capacidade de resolução de problemas, tanto técnicos como pessoais.

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