Lufthansa está a contratar Gestor Sénior de Recursos Humanos

É apaixonado por impulsionar estratégias de gestão de pessoas, construir equipas de alto desempenho e causar um impacto real nos cenários internacionais de RH? A Lufthansa procura um(a) Senior Human Resources Manager em Lisboa para moldar o futuro do grupo na Europa Ocidental.

Junte-se à equipa de RH e lidere a estratégia regional de RH, impulsione a inovação e cause um impacto real.

A Lufthansa Group Business Services fornece serviços partilhados em todo o mundo para todo o Grupo Lufthansa nas áreas de Finanças, Business Intelligence & Transformação, Recursos Humanos, Compras e TI, bem como Segurança no Trabalho e Serviços Médicos.

Oferta – Senior Manager Human Resources Western Europe – Lisboa

Tarefas

O que irá fazer?

• Liderar e aconselhar: Prestar consultoria em Serviços de Remuneração e Benefícios e Recrutamento, e apoiar iniciativas estratégicas como a reestruturação, integração e criação de novas empresas;
• Liderança de equipas: Gerir e orientar funcionalmente uma equipa de RH em diferentes países e unidades do grupo;
• Procurar a excelência: Melhorar os processos de RH, promover a colaboração entre divisões e manter elevados padrões em conformidade com as políticas da LGBS e do Grupo LH;
• Ser o especialista de referência: Ser o principal ponto de contacto para os parceiros de negócio em Serviços de RH e Excelência de Processos;
• Supervisionar os parceiros: Gerir os fornecedores de serviços (por exemplo, Payroll, Mobilidade Global, Jurídico).

Requisitos

• Mestrado (ou equivalente), ou licenciatura com formação profissional em aeronáutica;
• Mais de 5 anos de experiência em gestão num ambiente de RH complexo, multifuncional e virtual;
• Ou: Formação profissional (3 anos) com qualificação adicional em RH (1-2 anos) e mais de 7-8 anos de experiência profissional em RH;
• Excelente domínio da língua inglesa, escrita e verbal;
• Excepcionais capacidades de diplomacia, negociação e comunicação eficaz;
• Consciência intercultural; à vontade em equipas internacionais e diversificadas;
• Forte perfil analítico e capacidade de resolução criativa de problemas;
• Pensar e agir como parte do Grupo LH e das várias comunidades BO;
• O conhecimento em Acordos Coletivos e de Trabalho é altamente valorizado;
• Sólida formação em Direito do Trabalho e Relações Laborais é preferencial;
• Familiaridade com SAP HR e MS Office;
• Competências de gestão de projetos;
• Conhecimentos básicos de Psicologia e Gestão de Recursos Humanos são desejáveis.