Lufthansa está a recrutar Especialista em Recursos Humanos

O Grupo Lufthansa é uma empresa de aviação com atividades a nível mundial. Desempenha um papel de liderança no seu mercado doméstico europeu. Com 109.509 funcionários, o Grupo Lufthansa gerou uma receita de 32.770 milhões de EUR no ano fiscal de 2022.

O segmento Passenger Airlines inclui, por um lado, as companhias aéreas de rede Lufthansa German Airlines, SWISS, Austrian Airlines e Brussels Airlines.

Para além das companhias aéreas de rede, a Eurowings pertence também ao segmento das companhias aéreas de passageiros. Esta companhia aérea oferece uma gama completa de ligações ponto-a-ponto para destinos europeus de curta distância, em especial a partir de países de língua alemã.

O Grupo Lufthansa também inclui os negócios adicionais e as funções do grupo. Estas incluem a Lufthansa AirPlus, a Lufthansa Aviation Training e a Lufthansa Systems, especialmente.

Oferta – HR Specialist – Santa Maria da Feira, Aveiro

Gerir o recrutamento num ambiente dinâmico, lidar com as relações laborais, benefícios e conformidade, apoiar projetos de RH, promover uma comunicação clara e proporcionar experiências envolventes aos colaboradores, desde a integração até ao desenvolvimento.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Publicar e gerir anúncios de emprego;
• Analisar currículos e realizar entrevistas telefónicas;
• Coordenar entrevistas com os gestores e outras partes interessadas;
• Orientar os candidatos durante todo o processo de recrutamento;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de estratégias de marca empregadora;
• Auxiliar no planeamento e gestão das comunicações internas e externas, garantindo mensagens consistentes e envolventes;
• Apoiar e melhorar continuamente os programas de integração de novos colaboradores;
• Auxiliar o departamento de processamento de salários, processando e calculando horas extraordinárias, horas noturnas e outros pagamentos;
• Apoiar e supervisionar o controlo do ponto, assiduidade e ausências (horas extra, banco de horas, feriados, baixa médica).

Perfil

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
• Experiência em recrutamento, aquisição de talento ou RH;
• Capacidade comprovada para gerir processos de contratação de ponta a ponta;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Capacidade de lidar com múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de colaborar com as partes interessadas;
• Fluência em inglês (escrito e falado).