Lusíadas Saúde está a recrutar Administrativo para a Direção de Operações de Recursos Humanos

A Lusíadas Saúde é um grupo de referência no setor da saúde em Portugal. Tem um compromisso que nunca perde de vista: garantir que os seus clientes se sintam em boas mãos, não apenas pela excelência, rigor e inovação que nos definem, mas pelo cuidado nos mais pequenos detalhes. Na Lusíadas Saúde prestam-se cuidados únicos que vão além da medicina.

Tem os melhores profissionais de saúde, as tecnologias mais avançadas que usa em prol do doente, mas não descura o olhar, a compreensão, a proximidade. A qualidade humana é, para a Lusíadas Saúde, uma mais-valia inalienável, ao nível de todas as outras exigências a que se obriga.

Esta marca foi construída para estar mais perto das pessoas que lhe confiam a sua saúde. Proporciona uma oferta de serviços baseada numa rede de norte a sul do país, contando com mais de 7.000 profissionais de saúde.

A Lusíadas Saúde possui a característica de crescimento constante e a sólida vontade de prestar cuidados de saúde de excelência, em que a Qualidade é, há duas décadas, uma prioridade.

O Grupo Lusíadas Saúde foi o primeiro em Portugal a ter hospitais acreditados pela mais importante entidade norte-americana na acreditação de organizações de saúde: a Joint Commission International (JCI). Esta instituição sem fins lucrativos mede, com rigor, todos os parâmetros de qualidade que um hospital de excelência deve ter.

Oferta – Administrativo de Recursos Humanos | Sede – Lisboa

Perfil

• Habilitações académicas, ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência profissional na área de Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
• Conhecimentos de ferramentas informáticas a nível hospitalar (SAP, Gestão Hospitalar) e Microsoft Office (Excel);
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gestão de prioridades.

Tarefas

• Execução de funções administrativas de recursos humanos, nomeadamente no tratamento das obrigações legais, como inscrições na segurança social;
• Realizar os procedimentos administrativos da contratação de novos colaboradores nas plataformas legais e no sistema interno;
• Apoiar e gerir a documentação dos colaboradores e respetivo arquivo.

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