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A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora);
13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).
Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.
Oferta – Administrativo(a) de Contabilidade – Hospital da Luz Setúbal
Principais responsabilidades
- Digitalizar e preparar para posterior registo em sistema os documentos recebidos;
- Efetuar a gestão de arquivo da área, classificando e organizando toda a documentação de acordo com os procedimentos internos;
- Receber e verificar os documentos contabilísticos;
- Efetuar a receção/expedição de correspondência, apoio logístico e preparação de documentos de suporte.
Perfil
- 12º ano ou curso técnico-profissional (preferencial na área da contabilidade);
- Experiência profissional de 2 a 3 anos na área (essencial);
- Conhecimento da área de negócio (preferencial);
- Bons conhecimentos em Microsoft Excel;
- Responsável, organizado e metódico;
- Proactivo;
- Gosto por trabalhar em equipa.
Oferece-se
- Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
- Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
- Possibilidade de evolução de carreira;
- Percurso formativo na área da especialidade;
- Seguro de Saúde;
- Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).
