Marriott está a recrutar Coordenador de Recursos Humanos

A Marriott International é uma empresa de hotelaria líder mundial e engloba uma carteira de aproximadamente 9.000 propriedades em mais de 30 marcas líderes em 141 países e territórios. A sua herança pode ser atribuída a uma barraca de cerveja de raiz aberta em Washington, D.C., em 1927, por J. Willard e Alice S. Marriott.

Desde a fundação em 1927, Marriott é conhecida pela cultura que põe as pessoas em primeiro lugar. Trabalhar na Marriott abre um mundo de experiências, benefícios e opções de carreira.

Com mais de 100 hotéis premiados pelo mundo, o Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen cria experiências excepcionais que acompanham os hóspedes muito após a estadia. Atraindo os melhores profissionais de hotelaria do mundo, que selecionam memórias duradouras, acreditamos que todo mundo alcança o sucesso quando tem a possibilidade de exercer criatividade, gentileza e compaixão.

Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo.

Oferta – HR Coordinator | Lisbon Marriott Hotel – Lisboa

Funções

• Criar e manter sistemas de arquivo;
• Criar e escrever correspondência do escritório;
• Distribuir e encaminhar correspondência;
• Requisitar e controlar materiais e formulários ao gabinete de Recursos Humanos;
• Criar o processo pessoal de novos colaboradores;
• Auxiliar os candidatos que compareçam pessoalmente com os procedimentos de candidatura;
• Manter o espaço designado para o preenchimento dos formulários limpo, bem conservado e acessível a pessoas com deficiência;
• Responder a questões, pedidos e preocupações dos colaboradores e da gestão sobre programas, políticas e diretrizes da empresa e de Recursos Humanos;
• Informar a gestão de Recursos Humanos sobre questões relacionadas com as relações laborais dentro da divisão ou unidade;
• Manter a confidencialidade e a segurança dos registos, ficheiros e informações dos colaboradores e da unidade;
• Garantir a manutenção precisa de todos os registos e ficheiros dos colaboradores (por exemplo, documentos de entrevista, formulários I-9).

Requisitos

• Experiência profissional anterior em Recursos Humanos;
• Fluência em inglês e português;
• Perfil proativo, criativo e flexível;
• Sólidos conhecimentos de folha de pagamento;
• Forte compreensão da legislação laboral;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Forte capacidade de trabalho em equipa e colaboração.

Oferece-se

• Um ambiente de trabalho profissional;
• Acompanhamento e formação personalizada para apoiar o seu dia a dia;
• Oportunidades de carreira dentro da Marriott International;
• O programa TakeCare, onde priorizamos o seu bem-estar geral e organizamos diversas atividades saudáveis ​​e divertidas ao longo do ano;
• Descontos da Marriott International em alimentação, bebidas e alojamento;
• Diversas atividades sociais, como a nossa Semana de Reconhecimento dos Colaboradores;
• Plano de saúde privado incluído;
• Serviços de psicologia incluídos;
• Serviço de lavandaria incluído para peças profissionais;
• Benefícios como o subsídio de creche e o auxílio para aprendizagem de línguas, quando aplicável;
• Todas as refeições no refeitório estão incluídas.