Mastercard está a recrutar na área de Recursos Humanos em Portugal

A Mastercard é uma empresa líder mundial em pagamentos globais e uma empresa de tecnologia que liga bilhões de consumidores, milhares de instituições financeiras e milhões de comerciantes, além de governos e empresas em todo o mundo.

A Mastercard impulsiona o comércio em todo o mundo desenvolvendo soluções de pagamento mais seguras, eficientes e rentáveis, processando biliões de pagamentos em todo o mundo e estabelecendo ligações económicas que aceleram os negócios.

A sua missão é impulsionar a construção de uma economia digital e inclusiva que beneficie todos, em qualquer lugar, e tornar as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Compreende como o mundo está interligado e como o seu compromisso com a responsabilidade social e ambiental – incluindo os valores fundamentais de trabalhar com ética, responsabilidade e decência, se relaciona directamente com o seu sucesso contínuo como empresa.

Durante mais de 50 anos a Mastercard transformou a forma como as pessoas pagam e são pagas. O seu compromisso com a inovação tem apoiado empresas emergentes, melhorando a experiência de pagamentos dos consumidores e um sistema financeiro mais inclusivo em todo o mundo. As suas inovações impulsionam uma das redes de processamento de pagamentos mais rápidas do mundo para tornar as transações mais simples, acessíveis e seguras.

Ofertas

Recruiter, Talent Acquisition – Lisboa

Perfil

• Ampla experiência em sourcing direto, avaliação de candidatos, bem como princípios, teorias e conceitos de recrutamento;
• Experiência na concepção de estratégias de sourcing;
• Experiência na procura de talentos profissionais de nível sénior através de multicanais;
• Amplo conhecimento de sistemas de rastreamento de candidatos e CRMs;
• Ético, de alta integridade e ser apaixonado por atrair os melhores talentos;
• Forte abordagem de satisfação do cliente;
• Histórico comprovado como um networker eficaz;
• Formação superior.

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HR Business Partner Portugal, Senior Specialist – Lisboa

Perfil

• Experiência significativa em Recursos Humanos adquirida em ambientes de rápida mudança;
• Comprometimento da equipa;
• Flexibilidade;
• Comunicação e habilidades de influência;
• Conhecimento de legislação social, legislação trabalhista e remuneração/benefícios;
• Habilidades analíticas com forte foco em privacidade de dados.

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