Microsoft Portugal está a recrutar na área de Business Programs & Operations

A Microsoft é uma empresa multinacional americana com sede em Redmond, Washington, que desenvolve, fabrica, licencia, apoia e vende software de computador, produtos eletrónicos, computadores e serviços pessoais.

Entre seus produtos de software mais conhecidos estão as linhas do sistema operativo Windows, a linha de aplicações Office e o browser Internet Explorer.

Entre os seus principais produtos de hardware estão as consolas de jogos Xbox, a série de tablets Surface e os Smartphones Microsoft Lumia, antiga Nokia. É a maior produtora de softwares do mundo por faturação, e uma das empresas mais valiosas do mundo.

A Microsoft foi fundada por Bill Gates e Paul Allen em 4 de abril de 1975 para desenvolver e vender interpretadores BASIC para o Altair 8800. A empresa iria depois dominar o mercado de sistemas operativos de computadores pessoais com o MS-DOS, em meados da década de 1980, seguido pelo Microsoft Windows.

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Perfil

• Experiência: 5+ anos de desenvolvimento de negócios, canal de parceiros, gestão de projetos, gestão de mudanças, consultoria
• Capacidade comprovada de influenciar os resultados a um nível estratégico executivo com o objetivo de conduzir mudanças e influenciar decisões
• Histórico comprovado de utilização de dados para criar um caso de negócios para otimizar o plano de negócios que está alinhado com os objetivos do programa
• Forte experiência de liderança de reuniões virtuais one2one e one2many em funções e geografias
• Inclusivo e colaborativo – impulsionando o trabalho em equipa e o alinhamento entre as equipas
• Fortes habilidades de gestão de relacionamento com parceiros e desenvolvimento de soluções
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação com um alto grau de conforto para liderar um público de nível C
• Mentalidade do desafiador alavancando sua rede, resolução de conflitos e acompanhamento
• Experiência com plataformas e soluções de tecnologia com um nível razoável de proficiência técnica no M365
• Ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças de prioridades

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