Mondelēz está a recrutar Diretor-Geral para Portugal

A Mondelēz International, Inc. é uma das maiores empresas de snacks do mundo, com receita líquida global de $30 bilhões em 2015. É um conglomerado multinacional de alimentos e bebidas da América do Norte, empregando cerca de 107 mil pessoas em todo o mundo.

O seu sonho e missão é criar deliciosos momentos de alegria – e é exatamente o que seus produtos saborosos fazem. Eles proporcionam momentos únicos, só para si.

O portfólio da Mondelēz International apresenta marcas que oferecem qualidade, conveniência e criam deliciosos momentos de alegria para os consumidores do mundo inteiro.

A Mondelēz International é obcecada por entender as necessidades do consumidor e entregar lanches com qualidade e sabor consistentes. Está a investir numa rede global de centros técnicos para pesquisar e apoiar o seu crescimento enquanto inova continuamente os seus processos.

Os seus snacks estão presentes em mais de 150 países em todo o mundo. Está a lidera o futuro dos snacks com marcas icônicas globais e locais, como biscoitos Oreo, belVita e LU; Cadbury Dairy Milk, chocolate Milka e Toblerone; Doces Sour Patch Kids e a chiclete Trident.

Oferta – Managing Director Portugal – Lisboa

É um líder dinâmico que impulsiona a equipa de gestores e representantes de vendas regionais numa área ou região específica para atingir e superar os objetivos de desempenho. Estará alinhado com a estratégia de vendas e a estratégia principal para maximizar o crescimento das receitas, volume e quota de mercado para as categorias principais e locais. Através de formação e orientação, capacita a equipa de vendas sénior para o desenvolvimento das suas competências.

Funções

• Garantir uma gestão de ponto de venda de excelência;
• Assegurar a excelência na execução e optimização das actividades em loja (distribuição, promoção, exposição de produtos);
• Liderar a negociação comercial e otimizar os investimentos em trade marketing no ponto de venda;
• Liderar a gestão estratégica das contas-chave atribuídas;
• Partilhar as melhores práticas relacionadas com a organização da equipa de vendas, melhoria das ferramentas de vendas, ativação de zonas de elevada procura e vendas por impulso.

Perfil

• Experiência comprovada em liderança e gestão de pessoas, adquirida no setor de bens de consumo (vendas, gestão de grandes contas, gestão de marcas, gestão de equipas de vendas externas), é desejável;
• Conhecimento profundo do ambiente comercial do país e das vantagens comerciais;
• Capacidades de comunicação e negociação bem desenvolvidas.

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