Montepio está a recrutar Gestor Sénior de Recuperação para reforçar o Núcleo Large Corporate

Mais do que um banco, um banco com um papel económico e social. Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país.

Fundado em 1844, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.

O Banco Montepio assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritor dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 e nos Women’s Empowerment Principles (WEPS) das Nações Unidas.

Oferta – Gestor(a) Sénior de Recuperação – Lisboa

A Direção de Recuperação de Crédito pretende reforçar o Núcleo Large Corporate com a integração de um Analista de Risco, orientado para identificar riscos e avaliar a viabilidade de planos de recuperação e reestruturação, bem como preparar documentos para apoio na definição de estratégias de recuperação sustentadas e para a maximização da recuperação de crédito.

Quais os principais desafios?

• Analisar a situação económico-financeira das empresas e dos respetivos grupos económicos, identificando riscos, oportunidades e medidas de mitigação;
• Avaliar credibilidade, viabilidade e sustentabilidade de Business Plans fornecidos pelos clientes, planos de recuperação e propostas de reestruturação financeira;
• Efetuar validação de pressupostos de Business Plans e cenários em função de variação de pressupostos;
• Contribuir para a definição e implementação de estratégias de recuperação adequadas à complexidade e especificidade de cada operação.

Complementarmente (e em caso de atribuição de carteira de clientes)

• Gerir e acompanhar uma carteira de clientes Large Corporate (Clientes e Grupos Económicos com exposição superior a € 3M) em situação de atraso ou com elevado risco de crédito;
• Participar em negociações com clientes, assessores financeiros e/ou jurídicos e restantes stakeholders relevantes;
• Elaborar e apresentar propostas fundamentadas para apreciação nas instâncias de decisão competentes;
• Acompanhar processos de reestruturação, RERE e PER e outras soluções de recuperação;
• Assegurar a articulação com as áreas de Risco, Jurídica, Comercial, Contabilidade e outras áreas especializadas do Banco;
• Contribuir para a maximização da recuperação de crédito e minimização das perdas do Banco, garantindo o cumprimento dos normativos internos e regulamentares aplicáveis.

Requisitos

• Experiência profissional mínima de 5 anos, preferencialmente nas áreas de Banca de Empresas, Risco de Crédito ou Corporate Banking;
• Formação superior em Gestão, Economia ou Finanças;
• Conhecimentos sólidos de análise financeira e económica de empresas;
• Experiência na análise de demonstrações financeiras, balanços, mapas de cash-flow e indicadores económico-financeiros;
• Capacidade de avaliação e análise crítica de Business Plans e planos de reestruturação;
• Conhecimentos de recuperação de crédito, conceitos de NPE/NPL e enquadramento regulamentar associado;
• Conhecimentos jurídicos elementares, nomeadamente na análise de contratos de financiamento, garantias e documentação jurídica relevante;
• Conhecimento dos produtos e serviços comercializados pelo Banco, com enfoque nos produtos direcionados para segmentos de empresas;
• Conhecimentos de língua inglesa, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word e PowerPoint;
• Experiência na elaboração de pareceres, memorandos e propostas de decisão para órgãos de aprovação.

Valoriza-se

• Capacidade analítica e de interpretação de informação financeira e jurídica;
• Capacidade de análise e síntese na expressão escrita;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e método de trabalho;
• Rigor, sentido crítico e orientação para resultados;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de articulação e trabalho colaborativo com diferentes áreas do Banco.