E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A NAV Portugal tem como missão garantir a prestação segura e eficiente de Serviços de Navegação Aérea, contribuindo para a criação de valor e bem-estar da sociedade, desempenhando assim um papel vital no sector da aviação.
A NAV exerce a sua atividade em Portugal Continental e nas regiões autónomas dos Açores e da Madeira. A Sede da Empresa encontra-se junto ao Aeroporto de Lisboa, tal como o Centro de Controlo de Tráfego Aéreo de Lisboa e o Centro de Formação da NAV. Na Região Autónoma dos Açores, concretamente na ilha de Santa Maria, está situado o Centro de Controlo Oceânico.
Para além de dois Centros de Controlo, a NAV Portugal conta ainda com infraestruturas para a prestação de serviços de tráfego aéreo nas Torres de Controlo de Lisboa, Cascais, Porto, Faro, Funchal, Porto Santo, Santa Maria, Ponta Delgada, Horta e Flores.
Para a plena concretização da missão de Controlo de Tráfego Aéreo, a NAV Portugal detém igualmente um vasto conjunto de equipamentos e instalações (estações radar, rádioajudas e comunicações) em vários pontos do Continente e Regiões Autónomas.
O sistema de gestão de tráfego aéreo Oceânico em Santa Maria e a entrada faseada em serviço de uma nova geração de sistemas de gestão de tráfego aéreo em Lisboa têm sido passos determinantes para manter a NAV Portugal na vanguarda dos prestadores de serviços de navegação aérea.
Oferta – Técnico Analista Eficiência e Digital (6 vagas) – Lisboa
Funções
- Participar em projetos dentro do âmbito e objetivos definidos, garantindo a execução do plano de atividades, cronograma, prazos, requisitos e intervenientes para a concretização do projeto;
- Participar na identificação iniciativas contantes da agenda Digital & Eficiência relativamente aos processos e áreas com necessidade de intervenção;
- Monitorizar a implementação dos planos de ação de melhoria continua e avaliar o impacto das iniciativas implementadas;
- Participar em reuniões com as partes envolvidas na operacionalização do projeto, preparando a agenda das reuniões, documentação dos resultados e gestão dos próximos passos, acompanhando a realização dos mesmos com as principais partes interessadas, conforme necessário;
- Atuar como papel ativo na construção das soluções, garantindo a análise de métricas e acompanhamento dos impactos das soluções;
- Propor e garantir a gestão, implementação e controlo do plano de atividades e objetivos definidos para a área, garantindo o alinhamento com a estratégia e políticas da empresa;
- Garantir a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções, sugerindo e implementando novos projetos, ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função, através da identificação e análise das tendências, inovações e boas práticas existentes no mercado.
Requisitos obrigatórios
- Formação Superior nas áreas de Economia, Gestão, Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia, Matemática, Sistemas de Informação;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em realização de projetos;
- Experiência de utilização nas ferramentas do Microsoft Office;
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
- Perfil de competências comportamentais e percetivo-cognitivas (sujeito a prova de avaliação).
Requisitos preferenciais
- Experiência profissional em gestão de projetos, em ambiente de consultoria;
- Experiência profissional em projetos nas seguintes valências funcionais: reengenharia e otimização de processos, automatização de processos e desenho e implementação de modelos de informação de gestão;
- Conhecimentos da língua Inglesa (falados e escritos).
Condições
- Horário de Trabalho: 36 horas semanais;
- Contrato de Trabalho: Por tempo indeterminado com um período experimental de 180 dias;
- Enquadramento remuneratório: Ingresso entre os níveis 17 e 19 de remuneração, ou seja, entre 22.248,52€ a 25.988,34€/ bruto anual da carreira de Técnico Superior, de acordo com a tabela salarial do AE Geral;
- Seguro de Saúde gratuito para os trabalhadores com possibilidade de extensão aos membros do agregado familiar;
- Complemento de Abono de Família para filhos entre um mês e seis anos = 31,80 euros/ mês;
- Subsidio anual para Material Escolar para filhos, entre 132€ e 214€, variável em função da idade dos filhos dos trabalhadores;
- Contribuição para Fundos de Pensões, Flexibilidade de horário de trabalho (horas de entrada e saída) no cumprimento do período normal de trabalho semanal;
- Estacionamento gratuito;
- Serviço complementar de transportes públicos, entre outros.
