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A The Navigator Company vai entregar na próxima segunda-feira, 23 de dezembro, ainda antes do Natal, o pagamento parcial do prémio de 2024, adiantando 0,5 salários aos seus mais de 3.300 colaboradores (excluindo a subsidiária recentemente adquirida no Reino Unido), juntamente com o vencimento deste mês. Este adiantamento resulta num prémio médio de 550€ para técnicos operacionais e 1.520€ para quadros.
Como reforço da valorização dos colaboradores, já a partir do próximo mês de janeiro, a Navigator aumentará o salário de entrada dos atuais 907€ para 962€ (+6,06%), através de um ato de gestão da Comissão Executiva (CE). Com esta medida, a Empresa assegura que o salário base mantém um diferencial de 10% acima do Salário Mínimo Nacional (SMN), fixado nos 870€ para 2025.
Adicionando aos 962€ de salário base o valor mensal do subsídio de alimentação de 198€, nenhum trabalhador da Navigator aufere uma remuneração fixa mensal inferior a 1.160€. Para os mais de 80% dos técnicos operacionais em laboração contínua, a remuneração fixa mensal ascende a 1.405€, por força do subsídio de turno de 25%.
Estas medidas refletem uma atualização contínua das políticas salariais da Navigator. Ao fim de cada período de 6 meses, os trabalhadores admitidos no ano podem beneficiar de uma medida de aceleração salarial, que pode implicar, ao fim de 1 ano, uma progressão rápida para um vencimento base de 1.012€. Este valor sobe para 1.210€ com o subsídio de alimentação e para 1.463€ para quem trabalha em laboração contínua.
Também por força do ato de gestão da CE, o aumento médio em 2025 para os colaboradores da Navigator será de 4,7%, referenciado pelo acordo no Conselho Económico Social. Este valor inclui não apenas o aumento do salário em 2,39% para a generalidade dos colaboradores, mas também a majoração do salário de entrada e o impacto do programa de promoções e progressões, conforme definido no plano de carreiras previsto na negociação coletiva, e a incorporação por excesso das remunerações complementares vigentes até 2024.
Refira-se que, até junho de 2025, deverá estar concluído o processo de renegociação e melhoria do plano de carreiras instituído em 2022, que, quando entrar em vigor em janeiro de 2026, reforçará a evolução profissional dos técnicos operacionais da Navigator e, consequentemente, as suas condições remuneratórias.
Estas medidas refletem a estratégia da Navigator de premiar o mérito, a dedicação, o compromisso e o empenho das suas equipas, assegurando condições de trabalho justas e competitivas.
Salário médio na Navigator supera a média nacional em 50% e benefícios sociais são acima do mercado
A política de valorização do capital humano tem contribuído para que a remuneração bruta média mensal do Grupo se situe nos 2.341€, um valor significativamente, mais de 53%, acima da média geral (1.528€), de acordo com os dados mais recentes divulgados pelo INE em novembro, referentes a setembro deste ano. Além disso, a Navigator oferece um pacote robusto de benefícios, incluindo seguro de saúde para colaboradores e extensivo ao agregado familiar, seguro de vida, complementos de doença, prémio de fundos de pensões e programas de apoio à família (subsídios para infantários e apoio escolar, bolsas de estudo, subsídios para filhos com necessidades especiais, prémio de nascimento).
Guiada pelo lema “valorizar faz parte de nós”, a Navigator continua a investir no seu capital humano, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional num Grupo que exporta os seus bioprodutos para mais de 130 países. Este compromisso reflete-se na criação de oportunidades de crescimento e de carreiras num ambiente empresarial em crescimento e com elevada estabilidade financeira, em linha com o propósito da Empresa: “São as pessoas, a sua qualidade de vida e o futuro do planeta que nos inspiram e nos movem.” Em conjunto, estes fatores, combinados com as condições oferecidas, explicam porque a rotação de colaboradores na Navigator é significativamente inferior à média do mercado.
Responsável hoje por mais de 4.000 empregos diretos no mundo, a Navigator tem reforçado a sua estratégia de valorização do seu capital humano. Como reconhecimento desse compromisso, a Navigator foi distinguida como a melhor empresa para trabalhar no setor “Indústria” na 1.ª edição do Merco Talento Universitário em Portugal. Este reconhecimento soma-se ao obtido nos prémios “Randstad Employer Brand Research 2024”, que posicionam a Navigator entre os líderes na atração de talento no setor industrial.
