A Navigator é um produtor integrado de floresta, pasta e papel, tissue e energia. A sua atividade alicerçada em fábricas modernas de grande escala, com tecnologia de ponta fazem da companhia uma referência de qualidade no setor.
A Navigator é a terceira maior exportadora em Portugal e a maior geradora de Valor Acrescentado Nacional, representando aproximadamente 1% do PIB nacional, cerca de 3% das exportações nacionais de bens, perto de 6% do total da carga contentorizada exportada pelos portos nacionais.
Atualmente, a sua capacidade instalada ronda os 1,6 milhões de toneladas de papel, de 1,5 milhões de toneladas de pasta (80% integradas em papel), 130 mil toneladas de Tissue e 2,5 TWh/ano de energia elétrica.
Abertos ao mundo, os seus produtos têm como destino aproximadamente 130 países nos cinco continentes, com destaque para a Europa e EUA, alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas.
Oferta – Coordenador(a) de Data Integrity & Reporting – Lisboa
Principais Responsabilidades
- Liderar equipa de analistas, proporcionando direção e apoio nas suas tarefas diárias;
- Participar na gestão de projetos transversais ao grupo e direção, centrados no reporting, estruturas analíticas e dados mestres;
- Assegurar a manutenção das tecnologias, ferramentas e relatórios essenciais para o controlo e orçamentação;
- Avaliar e implementar novas soluções que promovam a integridade de dados, análises e relatórios;
- Colaborar estreitamente com diversas áreas de negócio para identificar necessidades decorrentes da evolução dos negócios.
Requisitos
- Mestrado nas áreas de Economia, Gestão, Matemática ou outras similares;
- Sólida experiência profissional em funções similares;
- Conhecimentos em metodologias e conceitos de controlo de gestão e orçamentação;
- Conhecimento prático em tecnologias como SAP BPC (preferencial), SAP BW (preferencial), SAP ERP e Qliksense ou outras ferramentas de visualização de KPIs; gestão de projetos de implementação de novas soluções tecnológicas;
- Capacidade de liderança de equipas, demonstrando habilidades focadas em soluções capazes de motivar e promover o desenvolvimento da equipa;
- Planeamento e Organização;
- Orientação a Resultados.