Navigator está a recrutar Especialista em Recursos Humanos

A Navigator é um produtor integrado de floresta, pasta e papel, tissue e energia. A sua atividade alicerçada em fábricas modernas de grande escala, com tecnologia de ponta fazem da companhia uma referência de qualidade no setor.

A Navigator é a terceira maior exportadora em Portugal e a maior geradora de Valor Acrescentado Nacional, representando aproximadamente 1% do PIB nacional, cerca de 3% das exportações nacionais de bens, perto de 6% do total da carga contentorizada exportada pelos portos nacionais.

Atualmente, a sua capacidade instalada ronda os 1,6 milhões de toneladas de papel, de 1,5 milhões de toneladas de pasta (80% integradas em papel), 130 mil toneladas de Tissue e 2,5 TWh/ano de energia elétrica.

Abertos ao mundo, os seus produtos têm como destino aproximadamente 130 países nos cinco continentes, com destaque para a Europa e EUA, alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas.

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Funções

• Participar em projetos transversais de transformação organizacional, resultantes de sugestões dos colaboradores, apoiando a gestão e dinamização das equipas internas;
• Acompanhar o trabalho de Project Management, na implementação de roadmaps de transformação e na coordenação de iniciativas estratégicas da Direção;
• Colaborar em projetos em curso na Direção, com contacto com diferentes áreas, reforçando uma perspetiva global e integrada da função;
• Dar suporte às etapas do Ciclo de Gestão de Desempenho, nomeadamente na definição de objetivos, feedback, autoavaliação e avaliação final;
• Colaborar em atividades de comunicação interna associadas aos processos de talento e à divulgação de iniciativas organizacionais;
• Acompanhar a monitorização dos principais indicadores de gestão da área, contribuindo para a análise e melhoria contínua dos processos;
• Aprender a utilizar as plataformas de suporte aos processos de gestão de talento, designadamente Cornerstone e SuccessFactors.

Requisitos

• Mestrado ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
• Gosto e capacidade para realizar tarefas de cariz analítico e que requerem atenção ao detalhe;
• Capacidade critica, com vista a ajudar na identificação de oportunidades de melhoria contínua;
• Orientação para resultados, em articulação com capacidade de planeamento e organização;
• Gosto e interesse por ferramentas digitais de comunicação;
• Capacidade de gestão da confidencialidade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
• Gosto por conhecer áreas diversificadas;
• Bons conhecimentos de Excel, PowerPoint e plataformas online;
• Fluência da língua inglesa (falado e escrito).