Navigator está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A Navigator é um produtor integrado de floresta, pasta e papel, tissue e energia. A sua atividade alicerçada em fábricas modernas de grande escala, com tecnologia de ponta fazem da companhia uma referência de qualidade no setor.

A Navigator é a terceira maior exportadora em Portugal e a maior geradora de Valor Acrescentado Nacional, representando aproximadamente 1% do PIB nacional, cerca de 3% das exportações nacionais de bens, perto de 6% do total da carga contentorizada exportada pelos portos nacionais.

Atualmente, a sua capacidade instalada ronda os 1,6 milhões de toneladas de papel, de 1,5 milhões de toneladas de pasta (80% integradas em papel), 130 mil toneladas de Tissue e 2,5 TWh/ano de energia elétrica.

Abertos ao mundo, os seus produtos têm como destino aproximadamente 130 países nos cinco continentes, com destaque para a Europa e EUA, alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Figueira da Foz, Coimbra

A The Navigator Company pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos do complexo industrial da Figueira da Foz, com a integração de um (a) Técnico (a) de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Assegurar os processos de recrutamento e seleção de técnicos operacionais;
• Assegurar os processos de Onboarding/offboarding;
• Colaborar no acompanhamento e monitorização dos processos de apoio aos colaboradores e técnicos (desenvolvimento e acompanhamento de carreiras, avaliação do desempenho, indicadores de gestão, fringe benefits, entre outros);
• Prestar apoio às Unidades de Negócio, através da análise e disponibilização de dados e informações para apoiar a tomada de decisão sobre pessoas;
• Elaborar e/ou participar em estudos técnicos nos domínios da gestão de pessoas, de acordo com as orientações recebidas;
• Promover o esclarecimento de dúvidas colocadas pelos colaboradores, respeitantes a políticas, processos, desenvolvimento de carreira, entre outras;
• Colaborar com as Unidades de Negócio na identificação de iniciativas que promovam a melhoria do Clima organizacional e a experiência dos colaboradores.

Requisitos

• Mestrado em Recursos Humanos, Sociologia, Ciências Sociais, Gestão ou similares;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente industrial;
• Conhecimentos de RH, particularmente ao nível da gestão de ausências, gestão de contratos, admissões, cessações, comunicações legais, direito do trabalho, segurança Social;
• Conhecimentos de office e sistemas de gestão de RH, preferencialmente SAP;
• Domínio de inglês falado e escrito;
• Orientação para o cliente interno;
• Capacidade analítica;
• Proatividade;
• Dinamismo, capacidade de adaptação e trabalho em equipa.

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