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A Nestlé é a maior empresa de alimentação e bebidas ao nível mundial. Tem mais de 2000 marcas, globais e locais, e está presente em 189 países.
A Nestlé tem uma presença descentralizada no país, composta por nove estruturas que garantem a qualidade superior de todos os produtos fabricados e comercializados em Portugal. Fábricas, Centros de Distribuição e Sede são frequentemente apontadas como referências pelo seu funcionamento, características e expertise específicas.
Cereais e Café são as matérias-primas principais trabalhadas em Portugal e que, nas fábricas de Avanca e do Porto, respetivamente, dão origem a um grande leque de marcas locais que são, desde há várias gerações, muito acarinhadas pelos consumidores portugueses. CERELAC, NESTUM, MOKAMBO e PENSAL, são algumas das que “nascem” em Avanca; e BUONDI, SICAL, TOFA e CHRISTINA, as que, entre outras, se produzem no Porto.
Inspirados pela descoberta científica do seu fundador, Henri Nestlé, guiados pelos seus valores e tendo a nutrição como pilar central da sua atividade, trabalha lado a lado com os seus parceiros para melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
A sua história começa em 1866, quando a empresa Anglo-Swiss Condensed Milk abre, na Suíça, a primeira fábrica de leite condensado da Europa. Henri Nestlé desenvolve um alimento infantil a partir de uma descoberta feita em 1867 e em 1905 a empresa por si criada funde-se com a Anglo-Swiss, formando o que hoje é o Grupo Nestlé. Durante este período, as cidades crescem, os caminhos-de-ferro desenvolvem-se e os navios a vapor ajudam a reduzir os custos das matérias-primas, estimulando o comércio internacional de bens de consumo.
Os seus valores estão refletidos na forma como faz negócio, agindo sempre legal e honestamente com respeito pelas pessoas e por aqueles com quem faz negócio.
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Terá como missão melhorar e reforçar a reputação empresarial da Nestlé, construindo confiança através do seu objetivo, criando e executando um plano de comunicação empresarial que apoie a administração na informação, envolvimento e motivação dos funcionários na prossecução de uma visão e objetivos estratégicos partilhados, utilizando os diferentes canais e ferramentas de comunicação disponíveis.
Funções
- Apoiar o Diretor de Comunicação Corporativa no desenvolvimento e entrega de um plano de comunicação anual informativo, envolvente e motivador, abrangendo meios tradicionais e digitais, negociando de forma independente com parceiros e fornecedores externos para atingir os objetivos estabelecidos;
- Ser o Campeão Digital da Comunicação Corporativa e o Conselheiro de Confiança do NiM, desenvolvendo a estratégia de Social Media Corporativa, planeamento e execução de conteúdos com o apoio de um Especialista em Comunicação Corporativa Digital;
- Apoiar todos os negócios e funções do NiM, desenvolvendo conteúdos humanizados de qualidade superior, adaptados às necessidades específicas de cada cliente e público-alvo;
- Coordenar diferentes canais de comunicação (tanto internos como externos) para garantir a consistência das mensagens;
- Comunicar internamente informação que antecipe ou seja simultânea com a divulgação externa de forma atempada;
- Gerir projetos de comunicação interna e criar instrumentos de qualidade;
- Prestar apoio ao Chefe de Mercado / RH na concetualização, organização e execução de reuniões internas;
- Prestar aconselhamento estratégico e orientação aos responsáveis pela comunicação interna e, em especial, às Comunicações de RH;
- Conceber e produzir programas de comunicação adaptados aos diversos grupos de colaboradores;
- Ser representante da Nestlé em associações comerciais ou ONGs, sendo o especialista em comunicação da Nestlé reconhecido e contribuindo para o trabalho dos grupos de trabalho na promoção do conhecimento e das actividades do CSV;
- Substituir o diretor de comunicações da empresa como conselheiro de confiança em situações de crise;
- Atuar como porta-voz da empresa sempre que necessário.
Perfil
- Licenciatura em Comunicação, Marketing ou outras áreas semelhantes;
- Experiência muito sólida em meios digitais (mínimo de 5 anos);
- Experiência comprovada em comunicação empresarial e comunicação interna (mínimo de 7 anos);
- Experiência profunda na aplicação de métricas para avaliar a eficácia da comunicação;
- Conhecimento da gestão de identidades de marca e da sua adaptação a diferentes canais digitais;
- Conhecimentos linguísticos excecionais na língua local;
- Conhecimentos linguísticos muito sólidos em inglês;
- Sólida experiência em gestão de relações com os media e experiência em comunicação de crises;
- Experiência de negociações a nível sénior e de gestão de conflitos;
- Experiência anterior em organizações sem fins lucrativos (desejável);
- Fortes competências relacionais e de comunicação para gerir os intervenientes internos de topo;
- Capacidade de planear e dar prioridade a diferentes projetos de forma eficaz;
- Capacidade de gerir múltiplos requisitos e exigências contraditórias;
- Capacidade de pensar de forma criativa dentro dos limites de um determinado orçamento;
- Forte paixão pelo digital e abertura para aprender e desenvolver-se neste domínio;
- Capacidade de análise, pensamento estruturado, trabalho em equipa e orientação para os resultados.
