Nestlé procura Estagiários para a área de Vendas

A Nestlé é uma Multinacional suíça presente em mais de 100 países, que alia o alcance e força de marca de uma empresa global à criatividade e conhecimento de uma empresa local, criando um ambiente que coloca em destaque a responsabilidade, oportunidade e autonomia pessoais.

No âmbito do lançamento da Iniciativa Europeia de Emprego Jovem, a Nestlé Portugal S.A. procura Trainees para integrar áreas de Sales Support.

Esta é uma oportunidade única para trabalhar com marcas de prestígio e conhecer novos colegas com quem partilhar experiências de trabalho, ideias e abordagens distintas, melhorando a vida das pessoas, em toda a parte, todos os dias.
Ao fazer parte desta Iniciativa, ser-lhe-ão proporcionados diversos desafios e experiências práticas, onde irá desenvolver as suas competências de liderança na fase inicial de carreira. No decorrer do período de um ano, irá assumindo maiores responsabilidades na área de Gestão/Vendas.

As suas principais responsabilidades serão no sentido de prestar apoio e informação às equipas operacionais de vendas. As principais tarefas irão incidir em sistemas de análise, controlo e planeamento dos dados necessários aos objetivos de crescimento dos negócios. Pretende-se que as suas ideias contribuam para a construção do futuro da Nestlé.

Perfil pretendido

Requisitos académicos e profissionais:

  • Formação académica em Gestão, Economia, Finanças ou similar;
  • Recém-licenciado ou com experiência profissional até 2 anos no desenvolvimento de funções similares;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office), particularmente Excel (Domínio de fórmulas);
  • Fluência no idioma Inglês.

Atitude e Personalidade:

  • Gosto e Interesse pela área Comercial, Financeira e Vendas de Bens de Grande Consumo;
  • Excelente orientação para os resultados e para a qualidade dos dados produzidos;
  • Capacidade analítica e de gestão do tempo/prioridades;
  • Eficácia na gestão de networking, quer a nível de relacionamentos internos quer externos.

Valorizamos o entusiasmo dos candidatos e a sua capacidade de executar projetos e assumir riscos. Procuramos pessoas convincentes, motivadas para aprender e desenvolver-se continuamente. Deverão ser capazes de aceitar e gerir a mudança, demonstrar interesse pela inovação e criatividade, e demonstrar capacidade de cooperar proactivamente.

Data prevista de início: A partir de Setembro 2014

Mais informações e candidaturas [AQUI] (TalentCity)

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