Nestlé recruta pessoal com Formação Superior nas áreas de Gestão, Comunicação, Tecnologias de Informação ou áreas afins para Community Manager

A Nestlé é uma Multinacional suíça presente em mais de 100 países, que alia o alcance e força de marca de uma empresa global à criatividade e conhecimento de uma empresa local, criando um ambiente que coloca em destaque a responsabilidade, oportunidade e autonomia pessoais.

Para integrar a equipa de Marketing Services, a Nestlé procura um Community Manager.

A reportar ao Head of Marketing Services, este profissional terá como principal missão a gestão das comunidades nas diferentes redes socias, da conversação e da comunicação relacionada com a (s) marca (s), identificando novas tendências e oportunidades junto dos consumidores.

As suas principais responsabilidades serão: gerir as comunidades, realizar a monitorização e report de atividades a nível dos social media; participar no planeamento de conteúdos nas diversas plataformas (Facebook, Twitter, You Tube…) em parceria com os Brand Managers e Agências; garantir uma divulgação de conteúdos consistente e alinhada com os objetivos da marca; promover uma comunicação dinâmica nas redes sociais; impulsionar o envolvimento da comunidade explorando o potencial digital da marca.

Requisitos académicos e profissionais:

• Formação académica superior nas áreas de Gestão, Comunicação, Tecnologias de Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares e nas áreas de digital marketing;
• Será valorizada experiência profissional prévia em equipas multifuncionais;
• Domínio da língua Portuguesa, fluência no idioma inglês e bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office).

Competências valorizadas:

• Excelente orientação para o serviço e para a qualidade dos resultados produzidos;
• Excelente capacidade de iniciativa e de interação com diferentes interlocutores;
• Gosto pela inovação e renovação;
• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.
• Valorizamos o entusiasmo dos candidatos e a sua capacidade de executar projetos e assumir riscos. Procuramos pessoas convincentes, motivadas para aprender e desenvolver-se continuamente. Deverão ser capazes de aceitar e gerir a mudança, demonstrar interesse pela inovação e criatividade.

Data de início: outubro de 2014.

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