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A Nike é uma empresa norte-americana de calçado, roupa, e acessórios fundada em 1972 por Bill Bowerman e Phillip Knight. A sua sede fica em Beaverton, no estado de Oregon, nos Estados Unidos.
A Nike faz mais do que equipar os melhores atletas do mundo. É uma empresa onde pode explorar o seu potencial, superar barreiras e ampliar seus limites. Procura pessoas interessadas em crescer, pensar, sonhar e criar.
A cultura da marca destaca-se por valorizar a diversidade e premiar a imaginação. A marca procura conquistadores, líderes e visionários. Na Nike tudo tem a ver com as capacidades e a paixão que cada indivíduo traz para um jogo desafiador que está em constante evolução. A sua equipa diversificada é a faísca que estimula a sua imaginação e conduz à inovação. Da área de vendas aos seus escritórios globais, as diferenças são o que movem a sua excelência.
Para inspirar grandeza dentro e fora do trabalho, oferece aos seus funcionários benefícios competitivos em termos de saúde, segurança, finanças e vida pessoal. Seja na saúde ou no bem-estar financeiro, a Nike investe de forma contínua nos seus funcionários para ajudá-los a alcançar suas grandezas, dentro e fora do ambiente de trabalho. O seu objetivo é capacitar e dar suporte para nossos colegas atingirem todo o seu potencial.
Fonte de inspiração para atletas a nível mundial, a marca fornece produtos, experiências e serviços inovadores.
Oferta – Supervisor, Stores – Odivelas e Guarda
Responsabilidades
- Gerir todas as atividades diárias de uma área específica da loja (S&R, Calçado, Vestuário, etc.), incluindo venda e serviço, seleção e desenvolvimento de associados, merchandising e gestão do tempo e do negócio;
- Executar e manter o merchandising visual e o padrão de vendas;
- Comunicar informações sobre eventos promocionais para maximizar os resultados de cada evento;
- Identificar problemas e oportunidades com base nas vendas e no feedback dos clientes;
- Ajudar o gerente da loja a oferecer uma experiência premium ao consumidor e aos funcionários.
Perfil
- Formação superior e 3 anos de experiência no comércio a retalho ou 4 anos de experiência no comércio a retalho em vez de formação superior;
- Um mínimo de 1 ano de experiência em gestão;
- Experiência demonstrável em gestão de retalho, incluindo experiência em coaching e orientação de pessoas;
- Capacidade de comunicar em inglês;
- Capacidade de utilizar sistemas comerciais de retalho e o Microsoft Office;
- Capacidade de trabalhar aos fins-de-semana, noites e feriados, conforme necessário.
