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A Novo Nordisk é uma empresa global de cuidados de saúde fundada em 1923 e sediada nos arredores de Copenhaga, Dinamarca. O seu objetivo é impulsionar a mudança para derrotar a diabetes e outras doenças crónicas graves como a obesidade, bem como doenças do sangue e endócrinas raras.
Fá-lo sendo pioneiros em descobertas científicas inovadoras, expandindo o acesso aos seus medicamentos e trabalhando para prevenir e, em última análise, curar as doenças que trata.
A Novo Nordisk emprega mais de 47.000 pessoas em 80 escritórios em todo o mundo e comercializa os seus produtos em 168 países.
Por detrás da Novo Nordisk que hoje conhecemos está uma emocionante história com mais de 90 anos. Tudo começou com duas pequenas empresas dinamarquesas: a Nordisk Insulinlaboratorium e a Novo Terapeutisk Laboratorium, fundadas em 1923 e 1925, respetivamente. As duas empresas iniciaram a produção do novo e revolucionário medicamento, a insulina, que tinha acabado de ser descoberta por dois cientistas canadianos.
A Novo Nordisk é uma orgulhosa empresa de ciências da vida unida pelo objetivo comum de descobrir melhores tratamentos para pessoas que vivem com uma doença crónica grave.
A sua indústria é dinâmica. E a compreensão científica das doenças que tratam e das pessoas que vivem com elas melhora a cada dia. Como empregador, reconhece a necessidade de abraçar a experimentação e luta por diversidade e inclusão para ajudar a tomar melhores decisões, assegurando que são consideradas várias perspetivas.
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Terá um papel crucial na implementação da nossa Estratégia de Pessoas e Organização, trabalhando em estreita colaboração com os líderes empresariais para impulsionar uma cultura positiva que apoie a nossa missão e visão. Nesta função, irá trabalhar em parceria com as diversas áreas da empresa, trabalhando em colaboração para fornecer orientação e apoio que ajudem a moldar mudanças positivas.
Responsabilidades
- Colaborar com o Diretor de RH para alinhar a estratégia de Pessoas com os objetivos locais, garantindo a sua implementação eficaz;
- Dinamizar melhorias nas políticas, processos e sistemas de RH, mantendo-se atualizado sobre as tendências de mercado e as melhores práticas;
- Apoiar iniciativas de recrutamento, integração, desenvolvimento, planeamento de sucessão e diversidade para melhorar o desempenho empresarial;
- Orientar os líderes de equipa em assuntos de RH, como a gestão do desempenho, as relações laborais e a estrutura organizacional, garantindo a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável;
- Desenvolver e implementar atividades de cultura, engagement, bem-estar e inclusão, fundamentadas nos valores da RN, e orientar os líderes para fortalecer o engagement da equipa, o desempenho e a saúde organizacional;
- Antecipar e abordar as barreiras durante as mudanças organizacionais, promovendo um ambiente de apoio para os colaboradores;
- Fornecer apoio operacional de Pessoas e Organização, incluindo gestão de registos de colaboradores, coordenação da folha de pagamento com fornecedores externos, administração de benefícios, relatórios de RH, acompanhamento orçamental e outras tarefas administrativas.
Requisitos
- Formação superior em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou área afim;
- Experiência prévia como Generalista de RH, Assistente de RH ou em ambiente similar orientado para processos – experiência em empresas internacionais é uma mais-valia;
- Fluência em inglês e português;
- Conhecimento da legislação laboral portuguesa, processos de processamento de salários e relações laborais;
- Altamente organizado(a), com grande atenção ao detalhe e comprovada capacidade de gerir múltiplos processos administrativos (admissão, despedimento, lançamentos de folha de pagamento, ficheiros de pessoal) com precisão;
- Excelentes competências de comunicação, gestão de stakeholders e coaching para apoiar eficazmente os gestores e os colaboradores;
- Proatividade na resolução de problemas, adaptabilidade para responder a exigências e situações em constante mudança e discrição no tratamento de informação confidencial.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.
