Novobanco está a recrutar Analistas Funcionais

O novobanco é um grupo financeiro de referência no mercado nacional, com um forte posicionamento na área de empresas e retalho, destacando-se pela excelência do seu serviço e adotando uma abordagem centrada no cliente, suportada por uma força de vendas especializada, numa vasta rede multi-canal e por uma oferta alargada de produtos.

O novobanco assume a sua vocação como Banco de Clientes, afirmando-se como banco de referência de empresas e de particulares exigentes.

O novobanco foi criado a 4 de agosto de 2014, numa intervenção de emergência do Banco de Portugal para salvar os activos bons do anteriormente falido Banco Espírito Santo. O resgate do BES foi precipitado pelos prejuízos históricos de 3.577 milhões de euros.

Atuando de forma transversal em todas as áreas de prestação de serviços financeiros, o novobanco assegura uma ampla cobertura das necessidades financeiras dos seus clientes.

O novobanco quer ser o melhor Banco para clientes em Portugal, transitar para um modelo operacional de elevada eficiência, personalizado, proporcionando a melhor experiência omnicanal a cada cliente, e desenvolver novos modelos de negócio.

Ofertas – Functional Senior Analyst e Functional Analyst – Lisboa

Principais Atividades

• Participar numa grande diversidade de projetos: projetos legais, projetos para disponibilizar aos Clientes do novobanco funcionalidades/serviços mais apelativos, etc;
• Analisar requisitos e produzir as especificações para serem desenvolvidas (na equipa) que satisfaçam esse requisitos;
• Fazer testes unitários e integrados por forma a produzir entregáveis de qualidade aos clientes;
• Trabalhar de forma colaborativa entre as equipas da DSI e as equipas dos departamentos centrais por forma a encontrar a melhor solução;
• Dar suporte a produção, analisar as situações reportadas e, se aplicável, integrar a equipa que as soluciona.

Perfil

• Licenciatura em Engenharia, Informática, Economia, Gestão ou Matemática;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office, SharePoint);
• Conhecimentos e capacidade para especificação de testes;
• Conhecer processos de desenvolvimento com metodologia Agile ( ex: usar o KanBan Board para gerir o trabalho diário);
• Elevada capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa, para interação com os departamentos do Banco e as equipas internas do DSI;
• Capacidade analítica, de sistematização, organização de requisitos e documentação dos mesmos de forma estruturada e clara;
• Orientação para resultados/objetivos;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Disponibilidade, proatividade e excelente capacidade de organização.

Mais informações e candidaturas

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