ONE está a recrutar Especialista em Recursos Humanos

Há 20 anos, a ONE foi criada por Manuel Bento de Sousa, um jovem empreendedor português que acabara de lançar um negócio de comércio, importando algumas marcas de relógios e joias. No contexto da sua paixão e conhecimento do sector, Manuel ergueu uma marca do nada.

A ONE verdadeiramente democratizou e revolucionou o sector em Portugal, sendo o principal interveniente em relógios no país e estando entre os cinco primeiros em joalharia no seu segmento.

Desde 2023, Manuel passou a liderança para Ana Rita Frazão. Ana Rita é agora a CEO e tem liderado a marca na sua nova onda de internacionalização e consolidação em Portugal, onde a concorrência mais forte chega todos os dias.

Ana Rita e a sua equipa, sediadas em Lisboa e no Porto, em Portugal, desenvolvem produtos 100% de design próprio. A equipa é composta por 90% de mulheres, o que permite que a marca seja verdadeiramente das mulheres para empoderar mulheres.

Oferta – Talent Acquisition Specialist – Lisboa

Responsabilidades

• Talent Acquisition: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos, desde a definição de perfis até à seleção e contratação;
• Onboarding e Integração: Melhorar e otimizar o processo de onboarding para garantir uma integração eficaz e acolhedora para novos colaboradores;
• Desenvolvimento de Programas de Formação: Criar e gerir programas de formação contínua que desenvolvam as competências da equipa e preparem os colaboradores para novas oportunidades dentro da empresa;
• Cultura: Organizar eventos e atividades para fortalecer a cultura de equipa e promover o espírito de colaboração e inovação;
• Políticas de Recursos Humanos: Criar e implementar políticas de RH que suportem o crescimento da empresa e garantam o cumprimento das melhores práticas.

Requisitos

• Experiência em funções de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em Talent Acquisition, desenvolvimento de formação e gestão de onboarding;
• Capacidade de construir processos de RH do zero e adaptá-los ao crescimento da empresa;
• Habilidade em criar e promover uma cultura organizacional positiva e colaborativa;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Experiência em planeamento e organização de eventos internos de equipa será valorizada.

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