OTIS está a recrutar Responsável de Formação Técnica

A OTIS é uma empresa líder mundial em fabrico, instalação, manutenção e reparação de elevadores e escadas rolantes.

Movimenta 2 biliões de pessoas por dia e mantem mais de 2 milhões de unidades de clientes em todo o mundo, a maior indústria do setor. Marca presença em muitos dos edifícios mais reconhecidos de todo o mundo, bem como nos maiores centros de transporte e de comércio mundiais mais movimentados. Está em qualquer lugar onde as pessoas estão em movimento.

A OTIS tem 69.000 colaboradores, incluindo 41.000 profissionais no terreno, todos com o compromisso de atender às diversas necessidades dos nossos clientes. Com clientes em aproximadamente 200 países e territórios, a OTIS é um verdadeiro cidadão empresarial do mundo. Em qualquer lado onde faz negócio, age com a convicção de que a performance financeira e a responsabilidade corporativa devem caminhar de mãos dadas.

A OTIS foi fundada em 1853 depois de Elisha Otis inventar o elevador seguro, dando altura às cidades modernas, transformando a forma como as pessoas vivem e trabalham e revolucionando a arquitetura.

Enquanto líderes mundiais na fabricação de produtos que colocam as pessoas em movimento, a empresa é impulsionada pelo desejo de inovar e pela experiência de uma história única com mais de 165 anos. Está orgulhosa da sua dedicação a um serviço personalizado e às soluções motivadas pelas necessidades individuais.

Oferta – Responsável de Formação Técnica – Mem Martins, Lisboa

Responsabilidades

• Identificar e analisar as necessidades de formação da empresa, criando um novo plano estratégico de formação com os recursos internos disponíveis na empresa (documentos, supervisores, técnicos de formação de outros países, etc.);
• Analisar os recursos de formação da empresa para poder elaborar orçamentos e planos de formação anuais;
• Dar suporte a dois grandes projetos especiais no departamento de Novos Equipamentos;
• Procurar novos recursos técnicos adicionais, para melhorar os que já existem;
• Manter contato constante com os Supervisores para obter informações necessárias para o desenho dos planos de formação (nível de qualificação dos técnicos, atividades que desenvolvem, carga de trabalho, etc.);
• Colaborar com o departamento de formação técnica de Espanha;
• Desenvolver um plano de Incentivo ao Supervisor e avaliar as atividades dos técnicos de manutenção;
• Obter e rever os KPIs para a área de construção;
• Avaliar as melhorias geradas pela capacitação na atividade produtiva.

Perfil

• Formação em Engenharia ou Gestão;
• Experiência ou habilidades em gestão de projetos são preferidas;
• Conhecimento técnico de elevadores é valorizado;
• Bons conhecimentos de espanhol e inglês (nice to have);
• Bom planeamento, trabalho em equipa e capacidade de interação num ambiente multidisciplinar e internacional;
• Perfis que demonstrem iniciativa e dinamismo profissional são valorizados;
• Boas habilidades de comunicação e empatia;
• Aptidão e motivação para crescer dentro da empresa;
• Residente na zona de Lisboa.

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