A Pfizer, criada em 1849 e com sede nos EUA, existe desde o primeiro momento para melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas em todas as fases da vida. Ao longo de mais de 150 anos, tem trabalhado para ser uma voz ativa num futuro melhor.
Com a sua experiência e recursos, a Pfizer impulsiona a ciência de última geração e promove o desenvolvimento de medicamentos de uso humano, biológicos, pequenas moléculas e vacinas, para os doentes e pessoas que deles precisam.
Colabora com outras empresas, universidades, profissionais de saúde, governos, organizações não governamentais e associações de doentes, para encontrar novas abordagens para problemas de saúde graves.
Inspirados pelos doentes e pelas suas necessidades de saúde, está empenhada em criar um impacto genuíno e positivo na saúde pública e assegurar que as pessoas têm a oportunidade de usufruir de uma vida saudável.
Oferta – Paxlovid Country Brand Lead Portugal – Pfizer – Lisboa
Perfil
- Formação superior em Ciências, Ciências da Saúde ou Negócios necessária;
- Experiência prévia de trabalho com equipas de Liderança Nacional no âmbito do Glocal e experiência demonstrável de lançamentos de produtos bem sucedidos;
- Forte gestão de projectos, capacidades de coordenação entre as partes interessadas internas e externas;
- Conforto com ambiguidade, e ambientes complexos;
- Histórico de empurrar limites e não aceitar o status quo, confortável a trabalhar com prazos que não parecem viáveis;
- Contribuir ativamente para criar e operar num ambiente que abraça e encoraja continuamente a implementação de ideias inovadoras e fomenta uma cultura de colaboração e trabalho de equipa;
- Indústria farmacêutica: mais de 7 anos de experiência farmacêutica. Compreende as tendências em cuidados de saúde e produtos farmacêuticos, panorama de clientes e partes interessadas, dinâmica competitiva e fontes de negócio em Portugal;
- Fortes competências interpessoais necessárias, bem como excelentes capacidades de comunicação e apresentação;
- Encoraja a experimentação: a actividade utiliza testar, aprender, adaptar e iterar para melhorar;
- Colaboração: Trabalha eficazmente em equipas e entre organizações e empresas; partilha responsabilidades e crédito; assume riscos adequados; celebra/recompensa realizações; sentido de urgência;
- Prioritização: Capacidade de dar prioridade a factores de valor, e atribuição de recursos necessários para optimizar o crescimento;
- Agilidade: constrói uma ampla responsabilização, confia e capacita e adapta o próprio estilo para se adaptar às necessidades da situação e aos resultados individuais.
- Ser Decisivo: Capacidade demonstrada para decidir / planear com informação limitada disponível e propor cenários alternativos ou estratégias de mitigação;
- Fluente em português e inglês.
