PSP está a recrutar para a Divisão de Processamento e Controlo de Remunerações

A PSP – Polícia de Segurança Pública, é uma força de segurança portuguesa com as missões de defesa da legalidade democrática, de garantia da segurança interna e de defesa dos direitos dos cidadãos.

A PSP depende do membro do Governo responsável pela Administração Interna, a sua organização é única para todo o território nacional e está organizada hierarquicamente em todos os níveis da sua estrutura com respeito pela diferenciação entre funções policiais e funções gerais de gestão e administração públicas.

Em situações de normalidade, as suas actividades são desenvolvidas de acordo com os objectivos e finalidades da política de segurança interna, com respeito pelos limites do respectivo enquadramento orgânico. Em situações de excepção, as suas atribuições são as decorrentes da legislação sobre defesa nacional, estado de sítio e estado de emergência.

A PSP tem como valores a permanente busca do ponto de equilíbrio nos conflitos de valor sempre presentes no plano da segurança interna, nomeadamente: liberdade versus segurança; e ordem pública versus direitos, liberdades e garantias.

Oferta – OE202605/1606 | Técnico Superior (2 vagas) | Mobilidade Interna – Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

• Exercício de funções com grau de complexidade funcional 3, correspondente à carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do conteúdo funcional previsto no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, para o desempenho de funções na Divisão de Processamento e Controlo de Remunerações da Direção Nacional da Polícia de Segurança Pública.

Habilitações literárias

• Licenciatura ou grau académico superior nas áreas de Economia, Gestão, Contabilidade, Finanças, Fiscalidade ou áreas afins.

Outros Requisitos

• Valorizam-se conhecimentos em: orçamentação, gestão orçamental e processamento de vencimentos;
• Bons conhecimentos ao nível de informática, franca capacidade de adaptação e autonomia;
• Conduta cívica exemplar, probidade, resiliência, disponibilidade e identificação com a cultura institucional.