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REN está a recrutar Analista de Recursos Humanos

A REN – Redes Energéticas Nacionais é a empresa que, em Portugal, gere as principais infraestruturas de transporte de eletricidade e de gás natural.

A sua principal missão é assegurar que o transporte de energia em Portugal é feito sem falhas, com uma elevada qualidade de serviço, e com a máxima eficiência, minimizando os custos para o consumidor final.

Reflexo da aposta nacional no domínio das energias renováveis, o Estado Português atribuiu à Enondas – Energia das Ondas. S.A., cujo capital social é integralmente detido pela REN, a concessão para a exploração de uma zona piloto destinada à produção de energia elétrica a partir das ondas do mar.

É hoje uma empresa privada e faz parte do PSI20, o índice que agrupa as vinte maiores empresas cotadas na bolsa de Lisboa.

A REN está também presente no negócio das telecomunicações, através da RENTELECOM, que inclui serviços diversificados, passando pelas infraestruturas, serviços geridos ou consultoria.

Oferta – Analista de Recursos Humanos – REN – Lisboa

Funções

  • Participar no planeamento do processo de orçamentação de Recursos Humanos, analisando as propostas orçamentais das diversas Direções do Grupo REN;
  • Acompanhar a monitorização do orçamento de Recursos Humanos analisando e justificando eventuais desvios face ao previsto, de modo a manter a continuidade do Plano de Recursos Humanos;
  • Colaborar na definição e proposta de um quadro de indicadores de gestão para monitorização da atividade dos Recursos Humanos com o objetivo de garantir informação fidedigna para tomada de decisão e demonstrativa do impacto dos Recursos Humanos na produtividade e eficiência no Grupo REN;
  • Participar no planeamento, recolha e consolidação da informação de gestão da Direção de Recursos Humanos e elaborar relatórios de monitorização de acordo com as periodicidades definidas;
  • Comparar e analisar o posicionamento competitivo da REN face a empresas congéneres e grupos de referência, através da participação em estudos de mercado, no sentido de aferir a competitividade das políticas definidas face às melhores práticas do mercado;
  • Assegurar a prestação de informação sobre indicadores de Recursos Humanos às várias Direções do Grupo REN;
  • Colaborar em projetos de definição de requisitos e implementação de ferramentas de Sistemas de Informação de suporte à Gestão de Recursos Humanos.

Perfil profissional

  • Mestrado pós Bolonha em Gestão;
  • Experiência profissional em funções similares numa Direção de Recursos Humanos (fator preferencial);
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (SAP, Windows, Office e Outlook);
  • Bons conhecimentos de inglês.

Perfil pessoal

  • Sentido crítico e capacidade analítica;
  • Autonomia, iniciativa e flexibilidade;
  • Forte capacidade de planeamento e organização;
  • Responsabilidade, rigor e compromisso.

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