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A Salsa é uma marca portuguesa que tem sido pioneira no mundo do denim ao se especializar na criação de fits técnicos, que favorecem e realçam a fisionomia do corpo, colocando-nos assim num patamar elevado de diferenciação face à concorrência.
Cresceu num meio exigente e altamente competitivo a nível internacional, como o do sector da moda, e trabalha diariamente para satisfazer os seus clientes, que se preocupam em conjugar as tendências com o máximo conforto e qualidade.
A Salsa criou os jeans que melhor vestem no mundo, porque cada detalhe, ou personalização, é feita a pensar em cada tipo de corpo. Da escolha do tecido aos métodos de costura, passando pelo design e técnicas inovadoras, os seus jeans são feitos com amor e precisão.
A Salsa trabalha no centro de uma região com fama mundial no setor, que lhe permite tirar partido de séculos de experiência acumulada, não só das pessoas, mas também dos seus parceiros e fornecedores, parte essencial de todo o processo de produção.
Oferta – Learning & Development Specialist – Vila Nova de Famalicão
Irá integrar a área de People & Talent, mais concretamente a equipa People & Talent B.P. Retail (PT) & International Retail Training, sempre em estreita colaboração com as áreas internas da empresa.
Responsabilidades
- Apoiar o alinhamento das Políticas de Formação e Desenvolvimento com as best practicesdo mercado e em linha com a estratégia da marca;
- Fomentar uma cultura de proximidade com o nosso cliente interno, de forma a identificar e avaliar as necessidades de formação e desenvolvimento, tanto a nível individual como de equipa;
- Criar e executar estratégias e programas de formação inicial e contínua, com vista a motivar, desafiar e fortalecer as competências das nossas pessoas e melhorar o seu desempenho, alinhadas com as necessidades do negócio e a estratégia da empresa;
- Planear, organizar, implementar e monitorizar o Plano de Formação anual assim como os Planos de Desenvolvimento Individuais;
- Dar suporte na atualização dos programas de Onboarding e de formação contínua da marca;
- Potenciar o brandinginterno da área, fomentando uma cultura inspiradora de aprendizagem, acompanhando as últimas tendências, apresentando novas ideias e soluções inovadores com impacto para as nossas pessoas e negócio;
- Realização de prospeção de mercado em termos de estratégias e propostas formativas, estabelecendo sinergias e canais de comunicação com entidades externas;
- Dinamizar e potenciar a nossa plataforma de formação, participando ativamente na construção de conteúdos e-learning.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em área relevante para a função – Psicologia, Educação, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência prévia em funções similares ou em função de desenvolvimento de RH;
- Formação em training – CCP;
- Mindset alinhado com a cultura do departamento: proximidade, aprendizagem, wow effect, desafios constantes, espírito crítico e busca por novas abordagens;
- Conhecimentos avançados em Microsoft Office;
- Bom domínio do Inglês (falado e escrito), domínio do espanhol e francês será valorizado;
- Excelentes skills de comunicação (verbal e escrita) e capacidade de se exprimir de forma clara e objetiva;
- Orientação para o cliente e para resultados;
- Proatividade, iniciativa e dinamismo;
- Criatividade e com boas competências conceptuais;
- Gosto pela área tech/digital, mantendo-se a par das novas tendências de aprendizagem;
- Identificação com a área de Fashion;
- Estruturação lógica de ideias;
- Disponibilidade para realizar deslocações a nível nacional e internacional;
- Carta de Condução (condição mandatória).
