Securitas
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Securitas está a recrutar Diretor Financeiro – Business Partner

A Securitas é pioneira no setor da segurança privada em Portugal. Deu início à sua atividade em 1966, na área da vigilância humana.

Oferece soluções integradas de segurança, que combinam pessoas, tecnologia e conhecimento, destinadas a clientes de dimensões variadas e de distintos setores de mercado. O seu conhecimento, a sua ampla cobertura geográfica e os seus colaboradores altamente especializados, permitem à empresa responder com eficácia aos seus desafios de segurança, atuais e futuros.

A Securitas Portugal, é subsidiária da Securitas AB e integra a divisão Ibero-América do grupo, sendo integralmente detida pela Securitas Seguridad Holding, S.L, com sede em Espanha.

Integra, também, a AES – Associação de Empresas de Segurança, uma associação de empregadores que tem como objetivo promover princípios de deontologia e ética profissional e o respeito pela legislação aplicável à atividade, de modo a que ela se desenvolva de forma sã e leal.

Oferta – Head of Finance Business Partner – Lisboa

Irá atuar como consultor estratégico da liderança e das equipas operacionais da unidade de negócio. Esta função é fundamental para impulsionar o desempenho financeiro e moldar decisões importantes. O cargo traduz insights financeiros em estratégias acionáveis ​​que melhoram o crescimento, a rentabilidade e a geração de cash-flow, garantindo, ao mesmo tempo, a conformidade e uma gestão de risco robusta.

Responsabilidades

  • Atuar como principal parceiro financeiro da Gestão do País e direção sénior;
  • Traduzir a estratégia corporativa e do país em metas financeiras detalhadas e planos acionáveis;
  • Fornecer apoio financeiro comercial para estratégias de pricing, decisões de participação em concursos, termos contratuais, aditamentos contratuais e otimização de margens;
  • Participar no planeamento estratégico e na tomada de decisões com os líderes operacionais, impulsionando o desempenho e a criação de valor;
  • Liderar o processo de orçamento anual e previsões contínuas regulares (DRE, cash flow, principais drivers);
  • Preparar relatórios de gestão mensais perspicazes e análises de variação com narrativas claras para revisões de negócios;
  • Construir e manter modelos financeiros robustos baseados em drivers para apoiar o planeamento de cenários e a monitorização do desempenho (por exemplo, mix de negócios, utilização, renovações de serviços);
  • Supervisionar a governação financeira para fluxos de receitas baseados em projetos, incluindo o reconhecimento de receitas IFRS 15 para contratos com múltiplas obrigações de desempenho e faturação por marcos;
  • Monitorizar a rendibilidade ao nível do contrato e do projeto, identificando os riscos de margem e recomendando ações corretivas;
  • Apoiar a avaliação financeira de cláusulas contratuais, termos de retenção, cronogramas de marcos e perfis de cash-flow;
  • Colabore com os líderes operacionais para garantir a visibilidade financeira do desempenho da entrega de contratos e dos riscos comerciais;
  • Acelere a conversão de caixa melhorando a precisão da faturação, reduzindo o DSO (Dias de Vendas Pendentes) e gerindo ativamente os saldos de retenção e a receita não faturada;
  • Otimize os prazos de pagamento aos fornecedores para fortalecer a liquidez, mantendo um bom relacionamento com os mesmos;
  • Mantenha os níveis de stock ideais para evitar ruturas e minimizar os custos excessivos de armazenagem;
  • Colaborar de perto com as equipas de tesouraria, operações e comercial para impulsionar a eficiência do fundo de maneio em toda a empresa;
  • Forneça previsões regulares de fluxos de caixa e planos de cenários ajustados ao risco para apoiar decisões de liderança informadas;
  • Desempenho da margem operacional e da margem bruta em relação ao orçamento;
  • Precisão das previsões (DRE, caixa e principais drivers);
  • Métricas de conversão de caixa;
  • Rentabilidade dos principais contratos/projetos;
  • Entrega atempada de insights e análises financeiras para a tomada de decisão;
  • Eficácia da parceria empresarial medida pela satisfação das partes interessadas e influência nas decisões estratégicas.

Requisitos

  • Formação superior em Finanças, Contabilidade, Economia, Gestão de Empresas ou áreas similares;
  • Desejável certificação profissional (ex.: CIMA, ACCA, CPA) ou sólida experiência em finanças empresariais;
  • Mais de 5 anos de experiência em finanças, incluindo finanças comerciais, FP&A, financiamento de contratos/projetos em ambientes de serviços, tecnologia ou instalações;
  • Forte visão comercial com experiência em assessorar a liderança operacional em relação a compensações financeiras, pricing e riscos contratuais;
  • Experiência comprovada em processos de orçamentação/previsão e modelação baseada em drivers;
  • Excelentes competências analíticas, de comunicação e de gestão de stakeholders;
  • Fluência em português e inglês.

Competências

Técnicas

  • Conhecimento profundo da IFRS 15 (Receita de Contratos com Clientes);
  • Competências avançadas em modelação financeira (Excel);
  • Familiaridade com sistemas ERP (preferencialmente Microsoft Dynamics) e experiência com ferramentas de business intelligence/visualização de dados (Power BI);
  • Capacidade de traduzir dados financeiros complexos em insights comerciais acionáveis.

Comportamentais

  • Conselheiro de confiança com forte influência e capacidade de aconselhamento;
  • Pensador estratégico com uma orientação proativa e orientada para a resolução de problemas;
  • Confortável em trabalhar em ambientes ambíguos e em conduzir decisões numa organização matricial;
  • Orientado para resultados, com foco na geração de resultados de negócio mensuráveis.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.

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