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Sensei está a recrutar Gestor de Operações de Marketing

Como inventora do carrinho de compras em tempo real, a Sensei capacita os retalhistas para compreender a atividade na loja à medida que ela acontece — revelando insights sobre as interações com os produtos, o desempenho e o comportamento do consumidor.

A sua plataforma de IA ajuda os retalhistas a operar de forma mais eficiente, a otimizar a gestão da loja e a criar jornadas de compra mais ricas e conectadas.

Com operações em Portugal, Espanha, Itália, França e Brasil, a Sensei dinamiza mais de 100 pontos de venda autónomos, incluindo a maior loja autónoma do mundo. Com um investimento de 25 milhões de dólares e suporte em mais de 300 publicações científicas, a Sensei combina investigação de ponta com inovação no mundo real para tornar o retalho mais inteligente, ágil e humano.

O seu foco é criar a melhor experiência de compra no retalho do mundo e capacitar os retalhistas para fazer e responder a todas as perguntas complexas do seu negócio, automatizando todas as operações sem que tenham de dominar as linguagens de consulta, a modelação estatística ou a linha de comandos. Para tal, desenvolve tecnologia que se integra perfeitamente nas infraestruturas de retalho existentes, combinando dados em tempo real e aprendizagem automática para permitir operações de loja precisas e totalmente autónomas.

Oferta – Marketing Operations Manager – Lisboa

Ajudará a transformar a estratégia em ação em três áreas principais: projetos de marketing essenciais, conteúdo, campanhas e execução digital, e análise e automação.

Será responsável pela gestão eficiente do marketing: garantindo que as campanhas, os calendários de conteúdos, os processos, as ferramentas e a monitorização funcionam de forma fluída e consistente. Será responsável pela criação e distribuição de textos de marketing nos principais canais e apoiará a otimização de campanhas pagas, trabalhando dentro da direção estratégica e criativa definida pelo Diretor de Marketing.

Responsabilidades

  • Apoiar o Diretor de Marketing no planeamento e execução de eventos presenciais e virtuais;
  • Gerir o processo de prémios: pesquisar oportunidades, recolher informações, preparar candidaturas e acompanhar prazos;
  • Ajudar a gerir o programa de influenciadores da Sensei, incluindo o contacto, a coordenação de conteúdos, a comunicação e o acompanhamento das atividades;
  • Coordenar o desenvolvimento de estudos de caso de clientes, interagindo com clientes, equipas internas, revisores e equipa de design;
  • Preparar briefings, recolher materiais e manter todos os materiais para eventos, prémios, influenciadores e estudos de caso organizados e atualizados;
  • Responsável pela criação e entrega de textos de marketing em canais-chave (por exemplo, LinkedIn, website, newsletters, materiais de vendas, guiões básicos de vídeo), trabalhando dentro da identidade visual e da mensagem da Sensei;
  • Coordenar o calendário de conteúdos e campanhas, garantindo que as prioridades, os responsáveis ​​​​e os prazos estão claros e alinhados com os planos de marketing e projetos core;
  • Publicar e agendar conteúdo (especialmente no LinkedIn), trabalhando com equipas multifuncionais para garantir os materiais certos a tempo;
  • Apoiar a configuração, o acompanhamento e a otimização de campanhas pagas (por exemplo, LinkedIn, pesquisa ou display): públicos-alvo, criativos, orçamentos, rastreamento e relatórios, em colaboração com o Diretor de Marketing e parceiros externos, quando aplicável;
  • Utilizar ferramentas de análise e IA para apoiar a geração de ideias de tópicos, testes (por exemplo, testes A/B, formatos, cronogramas, públicos-alvo) e otimização contínua de conteúdos e campanhas;
  • Apoiar atividades digitais, como posts impulsionados, otimização para motores de busca (SEO), atualizações de páginas de destino e rastreio de análises;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor de Marketing para traduzir a estratégia em planos de execução claros, fluxos de trabalho, cronogramas e listas de verificação;
  • Criar, melhorar e documentar processos de marketing essenciais, modelos, manuais de campanha e rotinas de reporting para que o trabalho seja consistente e escalável;
  • Configurar e otimizar a automação de marketing em CRM, plataformas de conteúdo, ferramentas de análise e IA;
  • Garantir o fluxo de dados, a marcação e o rastreio precisos em todas as ferramentas para permitir relatórios fiáveis ​​e acionáveis;
  • Criar e manter painéis e relatórios simples para monitorizar o desempenho do conteúdo, o envolvimento do público, os resultados da campanha e a influência no pipeline.

Requisitos

  • Mais de 5 anos em funções de marketing com forte exposição a B2B ou SaaS; experiência em retalho/tecnologia para retalho/e-commerce é uma mais-valia;
  • É uma pessoa que põe as mãos na massa. Gosta de planeamento, checklists e responsabilidade, e sente-se confortável a gerir projetos de ponta a ponta (desde a ideia à publicação/relatório/evento/campanha);
  • Gosta de contribuir com ideias e moldar conteúdo, mas o seu principal ponto forte é transformar uma marca, posicionamento e narrativa existentes numa execução consistente e de alta qualidade;
  • Sólidas competências de escrita em inglês para posts no LinkedIn, e-mails, landing pages e guiões básicos — e é rigoroso no que diz respeito a versões, aprovações e entregas dentro do prazo;
  • Confortável em trabalhar com dashboards, criar relatórios simples, realizar pequenas experiências (testes A/B, cronogramas, formatos, públicos) e utilizar os resultados para decidir os próximos passos;
  • Experiência com CRM/automação de marketing (por exemplo, HubSpot, Salesforce ou similar), websites/CMS, ferramentas de agendamento de redes sociais, plataformas de análise (por exemplo, Google Analytics ou equivalente) e gestores de campanhas básicos (por exemplo, LinkedIn Ads);
  • Utiliza regularmente ferramentas de IA para agilizar a redação de conteúdos, a pesquisa, a análise e a automatização de fluxos de trabalho, e tem curiosidade em testar novas ferramentas;
  • Capacidade de coordenar múltiplos fluxos de trabalho (eventos, prémios, conteúdos, campanhas, estudos de caso), procurar informação e manter as equipas de Vendas, Produto, Crescimento e Design alinhadas em relação aos prazos;
  • Assume a responsabilidade pela sua área, identifica riscos precocemente, propõe soluções práticas e preocupa-se com os detalhes.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.

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