SIRP está a recrutar na área de Educação e Formação

O Sistema de Informações da República Portuguesa, SIRP, é o organismo público que tem a responsabilidade de prestar apoio ao decisor político, antecipando e avaliando as diferentes ameaças que visem Portugal e os seus interesses: a segurança interna e externa, a independência, os seus interesses nacionais, a integridade da unidade do Estado.

O Sistema de Informações da República Portuguesa com as informações que produz, contribui para a salvaguarda, segurança e defesa desses mesmos interesses.

Fá-lo numa vertente interna, pela ação do Serviço de Informações de Segurança e, numa vertente externa, onde conta com o Serviço de Informações Estratégicas de Defesa. Nesta sua ação o SIRP respeita, observa e promove:

• As prioridades que resultam das avaliações de ameaça;
• As prioridades definidas na Diretiva de Informações, para a qual contribuem órgãos de soberania e instituições com responsabilidade nas áreas da defesa e da segurança;
• As prioridades de política externa;
• Os compromissos firmados em sede de Acordos e Protocolos internacionais;
• As orientações que resultam das instituições internacionais de que Portugal é membro no respeito pelo princípio da soberania nacional e da subsidiariedade;
• O seu papel como ativo estratégico tal como definido no Conceito Estratégico de Defesa Nacional;
• O princípio da segurança cooperativa na luta contra o terrorismo, a criminalidade organizada internacional, o cibercrime, a sabotagem.

Oferta – Técnico Superior de Apoio à Atividade de Informações | Educação / Formação – Lisboa

Especialistas na área de recursos humanos, um dos serviços estruturais para a atividade do SIRP.

Funções

• Faz o planeamento, a organização e o acompanhamento de ações formativas no SIRP, promovendo o desenvolvimento de competências dos funcionários;
• Participa na identificação de necessidades de formação transversais ao SIRP, na conceção de programas educativos e na avaliação da eficácia das iniciativas implementadas;
• Apoia os dirigentes na atividade de cooperação com universidades e outras instituições de ensino, promovendo e dinamizando parcerias estratégicas que reforcem a qualificação dos recursos humanos e reforcem a cultura de informações.

Requisitos

Obrigatórios

• Ter nacionalidade portuguesa;
• Ter idade superior ou igual a 21 anos e inferior a 41 anos;
• Estar habilitado, no mínimo, com licenciatura;
• E os restantes constantes no artigo 62.º da Lei n.º 9/2017, de 19 de fevereiro, na sua redação atual.

Fundamentais

• Conhecimentos e/ou experiência na área de Recursos Humanos, na vertente de Educação, Formação e Valorização dos Recursos Humanos;
• Certificado de Competências Pedagógicas;
• Domínio das ferramentas informáticas de uso comum, em especial Microsoft Office e plataformas de gestão de pessoal;
• Bom domínio da língua inglesa;
• Orientação para o serviço público;
• Orientação para a segurança;
• Sentido de responsabilidade, sigilo e ética profissional.

Preferenciais

• Licenciatura, Mestrado ou grau superior nas áreas de: Gestão de Recursos Humanos; Ciências da Educação; Formação; Outros similares;
• Experiência na elaboração e gestão de projetos e conteúdos de formação;
• Domínio de outras línguas como: Espanhol; Francês; Outras;
• Orientação para a mudança e inovação;
• Orientação para a colaboração;
• Orientação para os resultados;
• Análise crítica e resolução de problemas;
• Gestão do conhecimento;
• Comunicação;
• Iniciativa;
• Organização planeamento e gestão de projetos.

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