Emprego

Sonae MC está a recrutar para a Direção do Cartão Continente

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A Sonae MC é uma referência nacional no retalho, com um conjunto de formatos distintos que oferecem uma variada gama de produtos de qualidade superior.

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Engenharia, Informática e TI

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sonae mc
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A Sonae MC é uma referência nacional no retalho, com um conjunto de formatos distintos que oferecem uma variada gama de produtos de qualidade superior aos melhores preços.

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Com formações e percursos distintos, todos os seus colaboradores são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

O portfolio de negócios da Sonae Capital compreende um conjunto de activos diversificados, agrupados em três áreas de negócio distintas.

Oferta – Delivery Senior – Matosinhos

Responsabilidades

  • Assegurar a entrega da atividade promocional dos parceiros do Programa de Fidelização do Cartão Continente pelos diversos canais de contato a Cliente
  • Desenvolvimento de ferramentas tendo em vista a melhoria e otimização de processos operacionais do programa de fidelização Cartão Continente
  • Participação ativa em projetos de melhoria e de desenvolvimento de novas funcionalidades do programa

Requisitos

  • Background académico em Engenharia e Gestão Industrial ou Tecnologias de Informação
  • Capacidade de estruturar e resolver problemas
  • Domínio das ferramentas MS Office (incluindo VBA)
  • Conhecimentos em SQL
  • Conhecimentos de Inglês
  • Assertividade na comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Equipa E2

Sobre Equipa E2

A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.

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