Sporting recruta Consultor para colaborar no plano de ativação da Marca e Gerir Parcerias

O Sporting Clube de Portugal está a recrutar um(a) Consultor(a) de Eventos para integrar a Direção de Marca e Canais de Atendimento. A função insere-se na área responsável pela ativação da marca do Clube e pela relação com parceiros institucionais, agências e fornecedores.

Fundado em 1906, o Sporting apresenta-se como a maior potência desportiva do país, com mais de 22 mil títulos conquistados e 45 taças internacionais distribuídas por sete modalidades — futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal. O Clube conta também com 158 atletas olímpicos, autores de 11 medalhas (2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze), e mantém o programa “Sporting Para Todos”, com seis modalidades de desporto adaptado que já levaram 21 atletas leoninos aos Jogos Paralímpicos e resultaram em 14 medalhas.

É neste enquadramento de responsabilidade social que surge a Fundação Sporting, uma das entidades com quem o novo consultor de eventos vai trabalhar diretamente.

Consultor de Eventos – Lisboa

Responsabilidades

Ativação de marca e coordenação de projetos

O trabalho passa por colaborar na implementação do plano de ativação da marca Sporting, participando no desenvolvimento conceptual e criativo dos projetos e assegurando que as diferentes áreas do Clube trabalham de forma coordenada até à fase de implementação.

Organização de eventos institucionais

Cabe também à pessoa contratada organizar eventos e reuniões, internas e externas, com empresas, instituições, IPSS, entidades privadas sem fins lucrativos que atuam na área social, parceiros convencionais e a Fundação Sporting, contribuindo para reforçar o reconhecimento e a imagem pública do Clube.

Gestão de parceiros e fornecedores

A função inclui ainda a gestão integral de projetos de ativação desenvolvidos com agências, fornecedores e outros stakeholders internos ou externos, desde a definição do briefing e dos objetivos até à implementação e avaliação final, com responsabilidade sobre orçamento, timings, recursos, qualidade e negociação com os parceiros envolvidos.

Requisitos obrigatórios

• Licenciatura e/ou Mestrado em Marketing e Publicidade, Comunicação, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional mínima de dois anos em eventos ou funções semelhantes;
• Inglês de nível B2 (nível intermédio-avançado, segundo o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas) e domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Disponibilidade e flexibilidade para horários rotativos;
• Requisitos preferenciais;
• Perfil criativo e dinâmico;
• Elevada capacidade analítica;
• Facilidade de adaptação à mudança;
• Experiência em multitasking, boa gestão de tempo e capacidade para trabalhar sob pressão.

A vaga junta duas frentes que nem sempre andam juntas nas equipas de eventos: a ativação de marca, mais criativa e voltada para agências, e a relação institucional com o setor social, através da Fundação Sporting e de IPSS parceiras.