SYNLAB está a recrutar Especialista em Processamento Salarial

A SYNLAB é líder em serviços de laboratório médico. Está presente em mais de 40 países e em 4 continentes, e dispõe de uma gama completa de serviços de laboratório médico a utentes, profissionais de saúde, clínicas e indústria farmacêutica.

Disponibiliza acesso local e aconselhamento personalizado aos seus clientes usufruindo, simultaneamente, da ampla experiência e conhecimento da SYNLAB internacional.

A história da SYNLAB começou em 1998 e 2004, respetivamente, com a criação das marcas synlab e Labco, que compartilhavam valores e estratégias similares: ambas trabalhavam arduamente para oferecer serviços de alta qualidade para diagnósticos médicos de última geração, e ser o parceiro de eleição dos profissionais de saúde e utentes em toda a Europa. Em 2015, decidiram juntar forças, uma fusão que deu origem à SYNLAB, a empresa líder de mercado em serviços de diagnóstico clínico.

Em 2015, mudou o nome, mas manteve a equipa, valores e essência de cada um dos laboratórios que adquiriu ao longo dos anos. Os utentes são o foco do seu trabalho, e a sua missão é proporcionar os melhores serviços possíveis.

Oferta – Payroll Specialist – Lisboa

A SYNLAB, multinacional líder europeia em serviços de diagnóstico médico, pretende recrutar um Payroll Specialist, para integrar o departamento de Recursos Humanos.

Função

• Registo de admissões e cessações de colaboradores;
• Assegurar e controlar o processamento salarial de todos os colaboradores da empresa;
• Cumprimento de obrigações legais (ACT, Fundos de Compensação, Relatório Único, entre outros);
• Entrega das obrigações contributivas e fiscais;
• Gestão de absentismo para integração no payroll;
• Preparar declarações mensais de rendimento para a segurança social e para a autoridade tributária;
• Acompanhamento das obrigações legais em matéria de medicina do trabalho;
• Preparar mapas de reporte para as diversas áreas da empresa:
• Resposta a inquéritos e auditorias internas ou externas;
• Esclarecimento de dúvidas junto dos colaboradores;
• Outras tarefas administrativas inerentes à função.

Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia ou equivalente;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Payroll;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Experiência em Excel nível avançado;
• Valoriza-se experiência em Primavera;
• Facilidade no relacionamento interpessoal;
• Bom nível de Inglês;
• Excelente espírito de equipa e entreajuda.

Mais informações e candidaturas [AQUI]