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A Tabaqueira, fundada em 1927 e, desde 1997, subsidiária da Philip Morris International (PMI) em Portugal, é a maior empresa de tabaco a nível nacional, e uma das maiores empresas do país. Desde a sua fundação, e até aos dias de hoje, a Tabaqueira constitui um pilar fundamental da economia nacional.
A sua fábrica, localizada em Albarraque, no concelho de Sintra, é um dos maiores centros de produção da PMI na União Europeia e, também, uma das principais empresas exportadoras nacionais, produzindo para diversos mercados onde a PMI opera.
A Tabaqueira produz e comercializa as principais marcas de tabaco a nível nacional e internacional: SG, Português, Marlboro, L&M e Chesterfield.
No final de 2015, a Tabaqueira iniciou a comercialização do IQOS, um dispositivo eletrónico que permite o consumo de tabaco de forma inovadora, sem combustão, com um significativo potencial de redução de risco de nocividade quando comparado com os cigarros. Em setembro de 2021 eram já cerca de 14,9 milhões de consumidores adultos em todo o mundo que tinham substituído totalmente os cigarros pelo IQOS, e mais de 300 mil a nível nacional.
As suas instalações em Sintra são sede de Centros de Excelência PMI, prestando apoio a outras fábricas e subsidiárias da PMI em áreas de competência transversal. A fábrica da Tabaqueira é também sede da PMI LEAF, que suporta as compras de tabaco e as boas práticas de agricultura na Europa, Médio Oriente e África.
Oferta – Manager People & Culture Operations and Labor Relations – Lisboa
Responsabilidades
- Atuar como agente de mudança com novas formas de pensar e um elevado sentido de comunicação centrada no cliente;
- Construir a produção do futuro do ponto de vista das pessoas e da cultura, com a melhor gestão de talentos, envolvimento e força organizacional;
- Informar, contextualizar, influenciar e implementar a estratégia de P&C da PMI para impulsionar os resultados comerciais;
- Sustentar a gestão colaborativa das partes interessadas com os SSCs, COEs e Conselhos de Empresa/Sindicatos da PMI e a liderança da fábrica para todos os principais processos de Pessoas e Cultura;
- Fornecer aos seus clientes internos aconselhamento e orientação sobre todas as questões comerciais e de relações laborais com um aspeto organizacional ou humano para acrescentar valor;
- Fornecer conhecimentos de gestão da mudança e criar vantagens competitivas através das pessoas, assegurando que os objetivos estratégicos são ultrapassados;
- Conduzir um roteiro de relações laborais alinhado com as estratégias de pessoas e cultura;
- Gerir as relações laborais de ponta a ponta, desde os processos de consulta/negociação com os parceiros sociais e as tendências de benchmarking até ao reforço das capacidades das relações laborais em toda a organização e à transformação dos riscos em oportunidades.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência substancial em Recursos Humanos, por exemplo, como Business Partner/Generalista;
- Conhecimentos substanciais de Direito do Trabalho/Relações Laborais;
- Experiência em mudar/transformar momentos e organizações matriciais;
- Orientação para o cliente e para os resultados, com excelentes capacidades de comunicação e uma visão estratégica;
- Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade para trabalhar em rede de forma proactiva e estabelecer um elevado nível de colaboração;
- Capacidade de trabalhar com dados e de mudar a mentalidade;
- Fluência em português e inglês (tanto escrita como verbal).
