A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
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Principais responsabilidades
Acompanhar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, nomeadamente:
- Análise curricular;
- Entrevistas de pré-seleção;
- Avaliação Psicológica;
- Entrevistas finais, entre outras provas aplicáveis consoante o perfil em causa.
Requisitos obrigatórios
- Licenciatura ou Mestrado Pós-Bolonha em Psicologia ou Gestão de RH;
- Bom domínio da Língua Inglesa, oral e escrito;
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador.
Competências
- Empatia;
- Resiliência;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
- Pensamento crítico;
- Flexibilidade;
- Escuta ativa;
- Planeamento e organização;
- Proatividade e dinamismo
