Transdev está a recrutar Técnico de Payroll

A Transdev é uma empresa global, sólida, de confiança e comprometida com os seus parceiros e clientes. Constituída por uma equipa envolvida e motivada, com forte paixão pela inovação, conta com anos de experiência no setor da mobilidade.

Presente em todo o território de Portugal Continental, com especial incidência nas regiões Norte e Centro, a Transdev assume-se como um dos principais players do setor rodoviário de passageiros no país. A atividade da empresa incide nos setores rodoviário e fluvial, detendo 17 empresas, bem como participações na Internorte, Intercentro, Rede Nacional de Expressos, Renex e Rodoviária do Tejo.

Com cerca de 1.900 colaboradores e uma frota de mais de 1.500 viaturas, o volume de negócios atingiu os 104 M de euros em 2022, só em Portugal.

A Transdev gere, para os seus clientes, 13 modos de transporte. Do metro ligeiro à bicicleta, do autocarro ao carsharing, do comboio ao interurbano. A sua visão global da mobilidade, aliada a uma forte implantação local, permite-lhe disponibilizar aos clientes soluções inovadoras, com a melhor performance. Tem uma ambição: responder às novas expectativas da mobilidade e manter-se ao serviço dos cidadãos, contribuindo para o desenvolvimento harmonioso dos territórios.

A Transdev antecipa as transformações para construir a mobilidade de amanhã, que será P.A.C.E.: personalizada, autónoma, conectada e ecológica. Disponibiliza, às autoridades de transportes e aos seus clientes, os seus serviços com novas soluções digitais, tecnológicas e energéticas num contexto de evolução e transformação da utilização da mobilidade.

Oferta – Técnico Payroll – Matosinhos, Porto

Responsabilidades

• Apoiar na gestão de todos os processos relacionados com o ciclo de vida dos colaboradores (admissões, contratos, comunicações e atualizações de dados);
• Organizar, atualizar e arquivar a documentação de Recursos Humanos de forma eficiente e rigorosa;
• Apoiar na gestão de tempos (assiduidade, férias, ausências) e garantir a fiabilidade da informação;
• Prestar apoio ao processamento salarial;
• Gerir e manter atualizado o portal da Segurança Social, incluindo comunicações obrigatórias e consultas de informação;
• Agendar exames médicos e colaborar na implementação de medidas de saúde e segurança no trabalho;
• Responder a solicitações internas e apoiar a comunicação com diferentes áreas e equipas da empresa.

Requisitos

• Habilitações mínimas: 12.º ano de escolaridade (formação superior será valorizada);
• Experiência anterior em funções administrativas;
• Valorizada experiência na área de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, especialmente Outlook, Excel e Word.

Perfil

• Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Discrição e profissionalismo no tratamento de informação confidencial.

Mais informações e candidaturas [AQUI]