ULS São José está a recrutar para a área de Gestão da Formação

A Unidade Local de Saúde de São José (ULS São José) tem por missão prestar cuidados de saúde diferenciados, em articulação com as demais unidades prestadoras de cuidados de saúde integradas no Serviço Nacional de Saúde (SNS).

A atividade da ULS São José assegura a cada doente cuidados que correspondem às suas necessidades, de acordo com as melhores práticas clínicas, e, numa lógica de governação clínica, promove uma eficiente utilização dos recursos disponíveis, abrangendo, ainda, as áreas da investigação, do ensino, da prevenção e da continuidade de cuidados, conforme o primado do doente.

A Unidade Local de Saúde de São José constitui uma instituição hospitalar e de cuidados primários, com ensino universitário e formação pós-graduada, com elevada diferenciação científica, técnica e tecnológica, sendo reconhecida pela excelência clínica, eficácia e eficiência que se assume como instituição de referência.

O Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE foi criado em 28 de Fevereiro de 2007 através do Decreto-lei n.º 50-A/ 2007 e juntou o Centro Hospitalar de Lisboa – Zona Central – Hospitais de S. José e Hospital de Santo António dos Capuchos – e os Hospitais de Santa Marta e de D. Estefânia.

Oferta – OE202512/0193 | Técnico Superior | Contrato Individual de Trabalho – Lisboa

Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento, com vista à contratação de Técnicos Superiores do regime geral – Área de Gestão da Formação, para celebração de contratos individuais de trabalho sem termo, a termo certo ou incerto, no âmbito do Código do Trabalho consoantes as necessidades que vierem a ocorrer.

Caracterização do Posto de Trabalho

• Participação na conceção, desenvolvimento e aplicação de metodologias e instrumentos de diagnóstico das necessidades de formação;
• Elaborar a partir de orientações estratégicas e do diagnóstico efetuado o plano de formação nas temáticas e atividades formativas que lhe forem atribuídas;
• Negociação de projetos de intervenção formativa, definindo objetivos específicos, conteúdos temáticos, modalidades de formação e perfil dos intervenientes (formandos e formadores) assim como colaboração na seleção de métodos e recursos pedagógicos mais adequados;
• Coordenação da organização e promoção das intervenções formativas, dos meios necessários à sua prossecução, bem como na articulação entre os protagonistas envolvidos;
• Monitorizar e acompanhar os projetos formativos da sua responsabilidade e a aplicação do respetivo orçamento;
• Participar no desenvolvimento de projetos de formação apoiando os formadores ao nível de conteúdos e estratégias pedagógicas;
• Colaborar na elaboração do plano de ação e no relatório anual de atividades;
• Avaliação dos resultados de formação, tanto a nível individual como organizacional, desencadeando com base nesta avaliação novas ações e projetos de formação;
• Proceder aos estudos conducentes à dinamização de novas técnicas e dispositivos de formação que conduzam a uma maior qualidade da atividade formativa;
• Apoiar do ponto de vista logístico e/ou técnico, a realização de congressos, jornadas ou encontros dos diversos grupos profissionais;
• Colaborar na uniformização de procedimentos internos;
• Participar na gestão do sistema interno de informação e gestão documental.

Requisitos

Obrigatórios

• Licenciatura em Ciências da Educação, Ciências da Comunicação, Ciências Sociais e Humanas, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia.

Preferenciais

• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, no mínimo nas seguintes aplicações: Excel, Word, Outlook, Teams, Power Point;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Atitude pró-ativa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de análise, sentido crítico, rigor e atenção para o detalhe;
• Forte capacidade de aprendizagem e autonomia;
• Elevada capacidade de comunicação oral e escrita;
• Orientação para resultados.

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