Unidade Local de Saúde de Matosinhos procura Gestor para o Departamento de Ambulatório

A Unidade Local de Saúde de Matosinhos está a recrutar um/a Gestor/a do Departamento de Ambulatório para uma função presencial na Área Metropolitana do Porto. A oportunidade destina-se exclusivamente a profissionais com vínculo sem termo a uma instituição do Serviço Nacional de Saúde (SNS).

A pessoa selecionada será responsável pela coordenação operacional e estratégica dos serviços de consulta externa, acompanhando a organização dos atendimentos, os fluxos de utentes e a articulação entre diferentes equipas e serviços. A experiência em gestão no contexto do SNS assume um peso relevante no perfil procurado.

Sobre a Unidade Local de Saúde de Matosinhos

A Unidade Local de Saúde de Matosinhos é uma entidade pública empresarial integrada no Serviço Nacional de Saúde, responsável pela prestação de cuidados de saúde primários, hospitalares e de longa duração.

Criada em 1999 como a primeira unidade local de saúde em Portugal, a organização desenvolve um modelo de cuidados integrados centrado nas pessoas utilizadoras. A sua atividade assenta numa abordagem orientada para a resposta às necessidades de saúde ao longo do ciclo de vida, valorizando princípios como a humanidade, a cooperação e a inovação.

O que fará o/a Gestor/a do Departamento de Ambulatório?

A pessoa que assumir esta função terá responsabilidades de coordenação operacional e estratégica dos serviços de consulta externa, com o objetivo de contribuir para a qualidade, segurança e eficiência dos atendimentos.

Entre as principais responsabilidades indicadas estão:

• Organizar agendas de consultas;
• Gerir os fluxos de utentes;
• Articular com equipas médicas, de enfermagem e de apoio administrativo;
• Monitorizar indicadores de desempenho;
• Propor melhorias contínuas nos processos;
• Implementar normas e procedimentos;
• Acompanhar projetos de inovação na área dos cuidados de saúde ambulatórios;
• Assegurar o alinhamento da atividade com as diretrizes da Unidade Local de Saúde de Matosinhos.

A função é exercida a tempo inteiro e em regime presencial na Área Metropolitana do Porto, exigindo uma interação regular com diferentes serviços e áreas técnicas.

Que requisitos são exigidos?

Esta oportunidade tem uma condição de admissão particularmente relevante: só podem candidatar-se profissionais com vínculo ao Serviço Nacional de Saúde.

Podem manifestar interesse os profissionais que tenham vínculo sem termo numa instituição do SNS, desde que cumpram os requisitos legais, regulamentares e estatutários aplicáveis ao exercício do cargo e não se encontrem numa situação de incompatibilidade ou impedimento.

São igualmente considerados relevantes:

• Experiência comprovada em direção, coordenação ou gestão de serviços ou departamentos integrados no SNS, ou um perfil de competências, formação e experiência adequado ao exercício da função;
• Formação académica e profissional adequada à área funcional do cargo;
• Preferencialmente, licenciatura em Gestão, Economia ou área similar, idealmente complementada por formação pós-graduada em gestão hospitalar ou equivalente;
• Curso de Especialização em Administração Hospitalar da Escola Nacional de Saúde Pública; ou
• Formação noutra área, desde que acompanhada de experiência profissional comprovada e obrigatória de, pelo menos, dois anos na gestão de serviços ou departamentos assistenciais;
• Conhecimento sólido da organização e do funcionamento do Serviço Nacional de Saúde e das entidades públicas empresariais da saúde;
• Experiência profissional relevante na área de atuação do cargo.

A ULS de Matosinhos valoriza ainda competências de liderança, coordenação de equipas, planeamento, organização, comunicação, tomada de decisão e gestão por objetivos.

A orientação para a qualidade, segurança, eficiência, inovação e melhoria contínua, bem como a capacidade de articulação institucional e cooperação entre diferentes profissionais, são também elementos importantes na apreciação das candidaturas. O perfil procurado deve igualmente demonstrar sentido de responsabilidade, integridade, imparcialidade, compromisso institucional e orientação para o serviço público.