Vendap está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

Com mais de 40 anos de experiência, a Vendap é líder no mercado português de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. Alia a procura pela excelência ao investimento na inovação e na qualidade, priorizando o sucesso de todos os seus parceiros.

4 décadas de excelência, mais de 400 especialistas, milhares de clientes que veem a Vendap como fiéis parceiros de negócio. Assim se espelha o sucesso consolidado da Vendap.

Além de dispor de uma oferta vasta e muito diversificada, diferencia-se pela proximidade. Na Vendap, encontra uma equipa multidisciplinar e pronta para o aconselhar e acompanhar, para que, rápida e comodamente, encontre a solução ideal para o seu desafio.

A Vendap dispõe de uma gama ampla de equipamentos, ferramentas e máquinas de última geração, dedicados a múltiplos setores de atividade, como a Indústria, a Construção, os Eventos e a Agricultura. Presentes em múltiplos pontos do país, a Sede e as Delegações Vendap asseguram toda a manutenção necessária. Em caso de avaria, providencia a reparação e, se necessário, a substituição dos equipamentos.

Se precisa de um equipamento, e não sabe qual o mais indicado, a empresa pode ajudar a selecionar o mais adequado para o trabalho em questão. Conta com uma equipa altamente qualificada e disponível para responder ao seu desafio e às dúvidas que tiver.

Ocupa a liderança do mercado português no aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. Com uma experiência consolidada no setor, fruto de mais de 40 anos de atividade, mantém um foco constante na inovação.

Oferta – Técnico(a) Recursos Humanos | Parque das Nações – Lisboa

Integrado na Direção de Pessoas e Cultura, este profissional será responsável pelo processamento salarial e por garantir a correta aplicação da legislação laboral e fiscal, assegurando que os colaboradores recebem um serviço de qualidade e rigor na gestão da sua informação salarial.

Principais responsabilidades

• Processamento salarial, incluindo a verificação do registo de assiduidade, controlo de absentismo, férias e horas extra;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais junto de entidades externas (Segurança Social, ACT, AT, seguradoras, entre outros);
• Gestão de Medicina do Trabalho e Acidentes de Trabalho;
• Apoio aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos e benefícios;
• Preparação de relatórios e informação para report de Recursos Humanos;
• Trabalhar em colaboração com a equipa para garantir um processamento salarial eficiente e alinhado com os procedimentos internos.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência em processamento salarial e gestão contratual (fator obrigatório);
• Conhecimento sólido de legislação laboral;
• Experiência com software de RH, preferencialmente PHC;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e rigor;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Proatividade, autonomia e facilidade de comunicação.

Condições

• Integração numa empresa multinacional líder no setor;
• Projeto sólido e em crescimento, com boas oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Vencimento Base (consoante experiência comprovada) + Subsídio de Alimentação (cartão alimentação opcional) + Subsídio de Transporte;
• Prémio trimestral (distribuição de resultados);
• Seguro de Saúde.

Mais informações e candidaturas [AQUI]