Vicaima
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Vicaima está a recrutar Técnico Administrativo de Recursos Humanos

A Vicaima – Indústria de Madeiras e Derivados, S.A. – empresa do Grupo Vicaima – nasceu em 1959 e é, atualmente, uma das mais relevantes empresas, a nível europeu, a atuar no setor de portas de interior.

Há 60 anos a atuar no mercado, a marca portuguesa é, hoje, especialista no desenvolvimento e produção de soluções integradas e customizadas, que podem ir desde portas de interior, portas técnicas (acústicas, corta-fogo e de segurança), aros, revestimentos, roupeiros, a peças para mobiliário e outros complementos. É líder nacional e, além de Portugal, tem presença direta em Espanha, Marrocos e Reino Unido.

A Vicaima exporta cerca de 95% da produção para todo o mundo – para mercados que vão da Europa ao Continente Africano, passando pelos Emirados Árabes Unidos e pelo Continente Americano.

Atua para os diversos setores, sejam eles hoteleiro, habitacional ou público, apresentando propostas que conjugam a qualidade e sustentabilidade das matérias-primas, com o design inovador e alta tecnologia.

Oferta – Técnico Administrativo RH – Vale de Cambra

Perfil

  • 12º ano escolaridade ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar (preferencial);
  • Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar;
  • Conhecimentos de Legislação laboral;
  • Conhecimento das ferramentas MS Office, principalmente Excel;
  • Conhecimentos em SAP – módulo RH (valorizados);
  • Capacidade de organização, autonomia e iniciativa;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para resultados.

Funções

  • Gestão de tarefas administrativas relacionadas com “Payroll”;
  • Gestão de base de dados;
  • Gestão de tempos / controlo absentismo;
  • Admissões/cessações Seg. Social;
  • Elaboração de contratos de trabalho;
  • Suporte ao desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;
  • Processo de “Onboarding” de novos colaboradores;
  • Análise de indicadores e elaboração de relatórios;
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais implícitas aos processos de RH;
  • Outras tarefas de suporte à Direção de Recursos Humanos.

Condições

  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
  • Formação contínua;
  • Excelente ambiente laboral.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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