Vodafone está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Vodafone é um dos maiores grupos de telecomunicações do mundo, com operação móvel, parcerias e serviço fixo em dezenas de países e mercados.

A Vodafone Portugal é hoje um operador global de telecomunicações, que apresenta um serviço convergente reconhecido nos vários segmentos que compõem o mercado.

Líder em inovação, imagem de marca e satisfação dos Clientes, tem uma cobertura de rede de abrangência nacional, chegando a 3,4 milhões de lares e empresas com a sua rede de fibra de última geração e mais de 4,7 milhões de Clientes com a sua rede móvel.

A empresa ambiciona liderar o mercado em Inovação, Qualidade e Serviço aos Clientes, contribuir para o bem estar das pessoas, das empresas e da sociedade em geral. Para isso, precisa de profissionais qualificados para trabalho em equipa e dispostos a alcançar grandes objetivos.

Inovação. Qualidade. Paixão pelos Clientes. Estes são três ideais que podem ajudar a explicar o que significa trabalhar na Vodafone e que estão bem gravadas no ADN da Empresa.

Está há mais de duas décadas em Portugal a ligar pessoas e empresas, investindo em infraestrutura, serviços e produtos inovadores, num compromisso de criação de valor que é reconhecido pelo mercado e que fez da Vodafone uma das empresas líderes num cenário cada vez mais concorrencial.

Oferta – HR Consultant – Lisboa

Apoiar o HRBP estratégico na implementação de iniciativas, projetos e entregas complexas relacionadas com o plano de pessoal (agrupadas e não dedicadas a uma área específica de negócios de RH), bem como garantir, em conjunto com o CoE, a execução atempada dos projetos de transformação.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão de transformações complexas de design organizacional e gestão de mudanças;
• Gestão de consultas operacionais de RH;
• Identificação e acompanhamento de variações orçamentais, gestão de previsões contínuas;
• Criação e manutenção de dados organizacionais após a reorganização: alterações em massa, processamento de alterações de pessoal SF para WPA;
• Apoio ao processo de PD & ARR Line Manager;
• Supervisionar a execução de vários processos para garantir que sejam concluídos dentro dos prazos estabelecidos;
• Estabelecer e comunicar prazos claros para as diferentes etapas do processo;​
• Coordenar com as equipas relevantes para garantir que todas as tarefas sejam concluídas dentro do prazo e que quaisquer problemas sejam prontamente resolvidos;​
• Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas e regulamentos externos.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou área relacionada;
• Experiência em RH de pelo menos 5 anos em uma função de RH, de preferência em um ambiente multinacional ou no setor de telecomunicações. Experiência em processos de gestão de talentos, design organizacional e transformação;
• Competências em gestão de programas;
• Proficiência em sistemas de RH, como SuccessFactors e outras ferramentas de gestão de RH;
• Análise de dados: capacidade de analisar dados de RH e fornecer insights;​
• Compreensão dos princípios de gestão financeira, incluindo orçamentação, previsão e análise financeira;
• Capacidade de aplicar o seu julgamento aos dados de talentos e fornecer insights acionáveis, resolução de problemas, gestão de partes interessadas.

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