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A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo a nível mundial.
Presta serviços nas áreas de produção, logística, data engineering (TI), engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Está direcionada para as atividades dos seus clientes e assume a responsabilidade de as realizar em seu nome.
A Volkswagen Group Services foi fundada em Abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018.
O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo como um todo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente com cerca de 11.000 colaboradores nas sete localizações europeias, a nível ibérico está em Palmela, Pamplona e Barcelona.
Oferta – Talent Acquisition Technician – Lisboa
Funções
- Contacto direto com os clientes internos para perceber as necessidades e prioridades de recrutamento;
- Gerir todas as etapas do processo de recrutamento, desde o primeiro contacto com os candidatos até à apresentação da Oferta de Emprego;
- Ser o ponto focal para fornecer informações e orientações aos gestores de contratação;
- Gerir o relacionamento com os candidatos e todas as informações recolhidas durante o processo de recrutamento para criar uma base de dados forte;
- Fornecer KPIs e informação de mercado para definir a melhor estratégia para encontrar os melhores talentos;
- Procurar candidatos através de canais online, como o LinkedIn e outras redes profissionais;
- Crie descrições de funções e perguntas de entrevista que reflitam os requisitos para cada posição.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em recrutamento (Desejável);
- Serão avaliadas competências como a orientação para o cliente e para os objetivos, ótima comunicação, atitude de trabalho em equipa, conhecimento do mercado e capacidade de definir prioridades;
- Fluência em inglês escrito e falado;
- Experiência com recrutador LinkedIn e conhecimento das ferramentas MS Office (Outlook, Excel e PowerPoint);
- Experiência prática com recrutamento de ciclo completo utilizando diversas técnicas de entrevista e métodos de avaliação.
