Wall Street English está a recrutar Assistente de Recursos Humanos

O Wall Street English é uma cadeia de escolas de Inglês com 36 centros em Portugal e presença no País há mais de 30 anos. Com o objectivo de ensinar Inglês, diferencia-se dos seus concorrentes pela proposta de valor que apresenta aos seus alunos e pelo seu método de ensino.

O Wall Street Institute surge em 1972 para fazer face às necessidades únicas dos que queriam aprender Inglês por razões profissionais e pessoais.

Em 2013, graças a um processo de rebranding a nível mundial, a marca passou de Wall Street Institute para Wall Street English. A nova identidade assenta no conceito de que o Wall Street English pretende “abrir as portas para um futuro melhor, ao ajudar os alunos a falar e a compreender uma língua global.”

No final de Novembro de 2017 a marca é adquirida pela CITIC, Capital and Baring Private Equity Asia (BPEA). Fundada em 2002, a CITIC Capital é uma empresa reconhecida pelos seus investimentos no sector da educação.

Oferta – Assistente de Recursos Humanos – Lisboa

Terá um papel central na função de RH, garantindo excelência operacional, compliance e um suporte de elevada qualidade aos colaboradores. Trabalhará diretamente com o VP Finance & Administration, integrando uma equipa ágil e altamente colaborativa nos escritórios no centro de Lisboa, onde o seu impacto será imediato e valorizado.

Principais Responsabilidades

• Processamento de inputs salariais e apoio ao payroll (incl. recibos verdes);
• Gestão de benefícios, compensações e administração de RH;
• Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissão → cessação);
• Coordenação de SHST, Medicina do Trabalho e seguro de saúde;
• Cumprimento legal, reportes e documentação de RH (IRS, entre outros);
• Suporte direto aos colaboradores — rápido, rigoroso e eficaz;
• Reporting de KPI’s de RH e apoio à avaliação de desempenho;
• Apoio à comunicação interna e melhoria contínua de processos de RH;
• Contacto com entidades externas (Segurança Social, AT, ACT, etc.).

Perfil

• 2 a 3 anos de experiência em payroll e/ou operações de RH;
• Forte domínio de Excel (fator crítico);
• Experiência com software de processamento salarial;
• Elevada organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Discrição no tratamento de informação confidencial;
• Forte orientação para suporte administrativo de excelência;
• Fluência em português; inglês é valorizado.

Oferece-se

• Exposição e contacto direto com liderança sénior em várias áreas da gestão;
• Curva de aprendizagem acelerada e trabalho em equipa;
• Elevado nível de responsabilidade desde o primeiro dia;
• Perspetivas reais de crescimento e progressão;
• Salário e benefícios definidos de acordo com a experiência do candidato;
• Formação contínua.

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