Worten está a recrutar Administrativo de Recursos Humanos

A Worten é a empresa de retalho de eletrónica da Sonae e também líder nessa área de negócio especializado. Tem como missão trazer o melhor da tecnologia a todos, sem exceção, hoje e sempre. Em worten.pt, disponibiliza mais de um milhão de produtos aos melhores preços, sem nunca deixar de estarem próximos dos portugueses.

Dos Grandes e Pequenos Eletrodomésticos aos produtos de Som & Imagem, da Informática às Telecomunicações, passando pelo Entretenimento, Gaming e Cultura, a Worten tem de tudo, incluindo Casa & Decoração e Beleza, Saúde & Bebé.

Não é por acaso que, ao longo destes 20 anos, desde a abertura da primeira loja em Chaves, corria o ano de 1996, que a Worten tem acumulado prémios dos quais muito se orgulha, como “Escolha do Consumidor”, “Produto do Ano” e “Marca de Confiança”.

Sucesso que partilha com os seus clientes, mas também com as suas equipas (de loja, do entreposto, dos serviços técnicos e dos escritórios) que, diariamente, trabalham para satisfazer mais e melhor e tantas vezes superar as expectativas de quem os visita.

A Worten aposta, há já vários anos, na omnicanalidade, uma estratégia de complementaridade entre o digital e o físico, através da qual os clientes podem tirar o melhor partido de assets digitais, com destaque para a variedade e comodidade que encontram em worten.pt, em complemento com a experiência de contacto humano e com o produto que só as lojas físicas podem dar, de modo a que sintam que podem continuar a contar com a sua “Worten. Sempre.”.

Oferta – HR Administrative Assistant – Lisboa

Funções

• Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores, do ponto de vista administrativo;
• Executar as funções administrativas inerentes à área de recursos humanos, tais como, processos de admissão, acolhimento de novas admissões e gestão do maxpro (elaboração de horários de trabalho e tratamento da gestão de tempos);
• Implementar ações de melhoria contínua respeitante aos processos inerentes à área;
• Garantir o acompanhamento das consultas de medicina de trabalho e consultas de medicina curativa;
• Gerir o economato e tarefas financeiras existentes no âmbito da gestão da área.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares (preferencial);
• Forte capacidade de planeamento e organização/priorização de tarefas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e sentido de resiliência;
• Capacidade de antecipar situações críticas e propor soluções.

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