A Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, é uma empresa digital, com lojas físicas e um toque humano e líderes de mercado na sua área de negócio.
Tem como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todas as pessoas. Com o maior site de e-commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continua sempre próxima de clientes, disponibilizando preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com o objetivo de corresponder às suas necessidades e expectativas. Sempre.
Oferta – Digital Analytics Specialist – Lisboa
Na Direção Digital Business estão todas as pessoas que trabalham para solidificar e fazer crescer o posicionamento da Worten como líder nos canais digitais.
O dia-a-dia
- Gerir e desenvolver o tracking digital da Worten através do GA360 e GTM360, acompanhando pedidos de implementação, alterações e troubleshooting;
- Contribuir para uma visão integrada dos KPIs e do comportamento digital;
- Assegurar que os dados recolhidos respondem às necessidades do negócio e dar suporte na interpretação dos mesmos;
- Participar em projetos transversais;
- Definir e acompanhar planos de medição, eventos, parâmetros e requisitos de tracking para novas funcionalidades e jornadas digitais;
- Identificar problemas ou lacunas de tracking, avaliar o respetivo impacto e coordenar a sua resolução;
- Garantir alinhamento entre Analytics e reporting;
- Garantir a correta medição de campanhas de email, push notifications e outros canais;
- Definir eventos, parâmetros, data layers e planos de medição.
Requisitos
- Formação superior em Gestão, Marketing ou similares;
- Experiência relevante em Digital Analytics, idealmente, em e-commerce;
- Conhecimento de Google Analytics 4 (GA4) e Google Tag Manager (GTM);
- Experiência profissional de, pelo menos, 4 anos em funções semelhantes;
- Capacidade de transformar necessidades de negócio em requisitos técnicos;
- Conhecimentos em MMPs, SQL, BigQuery, CRM Analytics serão valorizadas;
- Capacidade de resolução de problemas e autonomia;
- Capacidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders.
Oferece-se
- Modelo de Trabalho Híbrido (regime atual em vigor de 2 dias presencial e 3 dias remoto);
- Shuttle até à sede com vários locais de recolha na Grande Lisboa;
- Práticas que te ajudem a equilibrar a tua vida pessoal e profissional, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras;
- Práticas de Diversidade e Inclusão com foco na Proteção da Parentalidade, Igualdade de Género, Integração de Pessoas com deficiência e Equilíbrio Entre a Vida Pessoal e Profissional;
- Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos;
- Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros.
