ZF LIFETEC está a recrutar na área de Recursos Humanos

A ZF LIFETEC é um líder global em soluções de sistemas de segurança passiva e dedica-se a promover a proteção dos ocupantes dos veículos. A sua presença estende-se por 22 países, com 51 localizações e três centros globais de I&D, apoiados por cerca de 36.000 colaboradores (em 31 de dezembro de 2024).

A sua presença global é um dos seus principais activos: A ZF LIFETEC actua como uma solução global de plataforma única em várias regiões e modelos de veículos. A Europa foi responsável por 38% das vendas do grupo em 2024, enquanto a América do Norte atingiu 39%. Além disso, gerou 21% das vendas na Ásia, sendo o restante proveniente de outras regiões do mundo.

Além disso, a multiplicidade de locais de fabrico e I&D a nível mundial permite-lhe fornecer localmente a melhor experiência em I&D e plataformas de teste, ao mesmo tempo que fornece produtos à escala global, garantindo a segurança do abastecimento e reduzindo os custos logísticos.

Na ZF LIFETEC, salvam vidas através de tecnologia de ponta. Com mais de 60 anos de inovação em segurança automotiva, combina agilidade com estabilidade corporativa para gerar impacto significativo em todo o mundo.

Oferta – HR SSC Admin and Payroll Iberia – Vila Nova de Cerveira, Viana do Castelo

Tarefas

• Gerir todos os processos de RH relacionados com o ciclo de vida do colaborador (admissão, alterações de função, registos físicos/digitais) nos sistemas de RH (Success Factors, SAP);
• Realização de Processamento de salários e respetivos controlos;
• Assegurar o contacto com os colaboradores e prestar todos os esclarecimentos necessários; relacionados com procesamiento salarial e admin de pessoal;
• Gerir a documentação dos colaboradores (Contratos, certificados, gestão de ausências, trabalho suplementar);
• Realizar tarefas de controlo de presenças vs ausências nos respectivos sistemas e interface com empresas de trabalho temporário;
• Participação em auditorias internas e externas.

Perfil

• Formação superior em Gestão de RH ou áreas semelhantes;
• Valoriza-se experiência anterior comprovada em funções similares nomeadamente em processamento de salários e gestão contratual (2-3 anos);
• Conhecimentos de SAP HR (eliminatório);
• Conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de Inglês e Espanhol;
• Conhecimentos de legislação laboral Portuguesa (eliminatório);
• Forte espírito de equipa e para trabalho com equipa global (diferentes localizações);
• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Conhecimentos de legislação laboral Espanhola (desejável).

Mais informações e candidaturas [AQUI]