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Santander está a recrutar Especialista em Comunicação Interna e Externa

Vaga publicada a , poderá estar encerrada.

Implementar o plano de comunicação interna e externa do Santander; Contribuir para o reforço da cultura corporativa e employer branding.

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Entidade
Localidade
Lisboa
Áreas
Comunicação, Jornalismo, Marketing

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Santander
Imagem/Foto ©

O Santander é um Banco de referência no sector financeiro nacional, com uma ampla base de clientes e uma rede de balcões distribuídos por todo o país.

A atividade do Santander Totta, centrada na banca comercial, prossegue uma estratégia de proximidade ao cliente, privilegiando a oferta de produtos e serviços inovadores, a melhoria contínua da qualidade de serviço, a satisfação das necessidades financeiras dos seus clientes, a captação e retenção de talentos, uma gestão prudente de riscos e uma procura permanente de maior eficiência através da excelência operativa com base em tecnologia de vanguarda e soluções digitais.

O Santander Totta tem como missão contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das empresas e como ambição ser o melhor Banco comercial, ganhando a confiança e lealdade dos seus colaboradores, clientes, acionistas e da sociedade.

O Santander foi distinguido como o Banco do Ano em Portugal pela revista The Banker, do Grupo Financial Times, nos The Banker Awards 2021, pela transformação digital do banco e o apoio prestado aos clientes e ao País.

Oferta – Especialista de Comunicação Interna e Externa – Lisboa

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Responsabilidades

  • Implementar o plano de comunicação interna e externa alinhado com a estratégia do Banco;
  • Traduzir prioridades de negócio (comercial, transformação, ESG, cultura, inovação) em narrativas claras e relevantes;
  • Colaborar com equipas de marketing, sustentabilidade, e talento, entre outras, na comunicação de iniciativas estratégicas;
  • Garantir coerência de mensagem entre comunicação interna, media, digital e stakeholders externos e entre posicionamento externo e narrativa interna;
  • Contribuir para o reforço da cultura corporativa e employer branding;
  • Escrever e editar conteúdos com diferentes níveis de formalidade (do institucional ao mais storytelling);
  • Apoiar na gestão de calendário editorial e planeamento de campanhas;
  • Desenvolver e operacionalizar campanhas internas (lançamentos, programas estratégicos, iniciativas culturais, eventos corporativos);
  • Criar conteúdos para múltiplos canais: intranet, email marketing interno, app colaborador, town halls, vídeos, apresentações executivas;
  • Monitorizar métricas de engagement e propor melhorias contínuas;
  • Garantir qualidade, rigor e compliance regulatório na comunicação;
  • Gerir múltiplos projetos em simultâneo, assegurando prazos e qualidade de entrega.

Requisitos

  • Idiomas: Português (Obrigatório), Inglês (Obrigatório);
  • Desenvolvimento e implementação de planos de comunicação interna e externa;
  • Planeamento editorial e gestão de calendário de comunicação;
  • Edição e revisão de conteúdos com rigor institucional;
  • Desenvolvimento de apresentações executivas;
  • Gestão de canais internos (intranet, newsletters);
  • Conhecimento de LinkedIn e redes corporativas;
  • Monitorização e análise de métricas de engagement;
  • Noções de SEO e otimização de conteúdo digital (valorizado);
  • Noções de gestão de comunicação de crise;
  • Sensibilidade a enquadramento regulatório (CMVM, Banco de Portugal, etc.);
  • Microsoft Office (especialmente PowerPoint e Excel);
  • Ferramentas de email marketing e CMS;
  • Noções de ferramentas de design e edição;
  • Ferramentas de colaboração (Teams, SharePoint, etc.);
  • Capacidade de traduzir temas complexos em mensagens simples e claras;
  • Visão integrada (alinhamento entre comunicação interna e externa);
  • Sensibilidade reputacional;
  • Capacidade de gerir múltiplos projetos em simultâneo;
  • Gestão de prioridades sob pressão;
  • Rigor e atenção ao detalhe;
  • Facilidade em trabalhar em equipas multidisciplinares;
  • Gestão de stakeholders exigentes;
  • Capacidade de receber e integrar feedback;
  • Rapidez de resposta a temas sensíveis;
  • Flexibilidade face a mudanças de prioridade;
  • Proatividade e sentido de responsabilidade;
  • Discrição e ética profissional;
  • Orientação para impacto e resultados;
  • Espírito colaborativo e positivo.
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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

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Sobre Equipa E2

A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.

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