Emprego

Betano abriu vagas de emprego em Portugal

Vaga publicada a , poderá estar encerrada.

A Betano é uma empresa líder em apostas desportivas digitais e está rapidamente a tornar-se numa das empresas de tecnologia que mais cresce na Europa.

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Entidade
Localidade
Lisboa
Áreas
Administrativo, Apoio ao Cliente, Economia e Gestão, Secretariado

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betano
Imagem/Foto ©

A Betano é uma empresa líder em apostas desportivas digitais e está rapidamente a tornar-se numa das empresas de tecnologia que mais cresce na Europa.

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Ao concentrar-se no desenvolvimento de software e em operações inovadoras, a empresa concorre com uma forte oferta para os seus funcionários e membros.

É uma plataforma que utiliza tecnologia de última geração para oferecer uma experiência user-friendly em todos os dispositivos.

Com as vertentes de casino online e apostas desportivas, a Betano coloca o seu total empenho no respeito e serviço para com o cliente. Com grandes marcas de software como base como a Net Entertainment, Playtech ou ainda a iSoftBet, o website de apostas e casino revela desde logo a qualidade dos produtos que apresenta.

A Betano obteve a licença para exploração de apostas desportivas e jogos de casino online em Portugal em 2019. Além disso é o patrocinador principal do S.C. Braga e do Marítimo.

Oferta – Front Desk Executive – Lisboa

Perfil

  • Formação superior ou 12º ano
  • 1-2 anos de trabalho num ambiente de alto serviço (por exemplo, hotéis, recepção / recepção ou outras funções de atendimento ao cliente)
  • Grande atenção aos detalhes
  • Atitude positiva e capacidade de fazer as coisas
  • Orientado para o serviço e pessoas
  • Mentalidade flexível
  • Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Equipa E2

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A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.

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