Sport Lisboa e Benfica está a recrutar Especialista em Processamento Salarial

O Sport Lisboa e Benfica foi fundado a 28 de Fevereiro de 1904, com o nome de Sport Lisboa. Depois de um treino matinal, nuns terrenos em Belém, realizou-se, da parte da tarde, uma reunião na vizinha Farmácia Franco, na qual estiveram presentes 24 elementos, entre os quais os dez do treino da manhã. São considerados os fundadores do Clube.

A ideia da formação de um clube foi sendo criada nos meses anteriores pela junção de dois grupos de elementos que habitualmente treinavam e jogavam em Belém: o grupo dos Catataus, os irmãos Rosa Rodrigues, moradores no prédio da Farmácia Franco, a que se juntaram Manuel Gourlade e Daniel dos Santos Brito, empregados da farmácia; e a Associação do Bem, formada por ex-casapianos que se juntaram para jogar futebol, entre outros fins.

O seu eclectismo, historial e forte base de adeptos fazem do Benfica um dos Grandes clubes de Portugal e um dos mais prestigiados a nível mundial.

O Emblema do Benfica é, sem dúvida alguma, a sua imagem de marca. Tal como a maior parte das tradições e símbolos do Clube, o emblema foi elaborado entre 13 de dezembro de 1903, quando surgiu a ideia de criar o Clube e a data da sua fundação, a 28 de fevereiro de 1904.

O tom, a vivacidade e a alegria da cor das suas camisolas, a águia como símbolo da sua independência, autoridade e nobreza, uma roda da bicicleta que representa o ciclismo como uma das primeiras modalidades do clube, a bola de futebol e a legenda de união e força conjunta – E Pluribus Unum (de todos um).

Oferta – Payroll Specialist – Lisboa

Missão

Garantir o correto processamento salarial mensal, bem como todas as operações associadas.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento de todos os procedimentos de processamento salarial associados à área de Compensação & Benefícios;
• Processamento mensal de remunerações/ honorários, encargos e benefícios;
• Assegurar o pagamento atempado e com qualidade de todos os Colaboradores do Grupo Benfica;
• Registo de ocorrências no ERP Payroll, garantindo a qualidade e manutenção das fichas dos Colaboradores, bem como o auxílio na resolução de problemas;
• Implementação de alterações legislativas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos associados à área de Payroll;
• HR Reporting: recolha, organização e análise de dados relativos a processamento salarial de apoio à tomada de decisão.

Requisitos

• Formação em Finanças, Gestão, Economia, Contabilidade ou similar;
• 1 ano de experiência em Payroll ou na área Financeira (preferencial);
• Bons conhecimentos em Microsoft Office (Excel);
• Conhecimentos de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
• Fluente em língua inglesa;
• Rigor e Atenção ao detalhe;
• Planeamento;
• Organização;
• Trabalho em equipa;
• Tomada de decisão;
• Análise de informação e sentido crítico;
• Eficiência na resolução de problemas;
• Gestão de Tempo/Prioridades e Trabalho sob pressão;
• Comunicação;
• Confidencialidade

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